Els coordinadors d'acolliment familiar són treballadors socials que treballen amb joves en acolliment familiar. Els títols poden variar d'agència a agència i poden incloure títols com ara administrador de casos, treballador de casos, consultor o coordinador. Molt sovint, els coordinadors proporcionen suport a nens i joves en un entorn de cura d'acolliment de tractament en una agència privada o sense ànim de lucre. Els coordinadors d'acolliment familiar freqüentment treballen amb joves amb malalties mentals persistents, greus problemes de comportament o joves adjudicats.
$config[code] not foundDeures
El coordinador d'acolliment és l'encarregat d'avaluar i coordinar la cura de la joventut en acolliment familiar per garantir que els joves rebin serveis adequats. El coordinador desenvolupa un pla de tractament o serveis per a la joventut i supervisa la implementació del pla de serveis. Els coordinadors d'acolliment familiar poden revisar la facturació o la documentació dels pares d'acollida i altres proveïdors de serveis. El coordinador escriu la documentació del cas i els informes de progrés per a les agències locals, comarcals i estatals apropiades.
Habilitats necessàries
Els coordinadors d'acolliment i altres treballadors socials requereixen una àmplia gamma d'habilitats per dur a terme el seu treball. Les habilitats crítiques inclouen habilitats comunicatives fortes i orals, la capacitat de desenvolupar la relació amb els altres, la resolució de problemes, el raonament, la resistència i la capacitat per avaluar i avaluar ràpidament una situació. La fluïdesa en un segon idioma és un actiu.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEducació i formació requerida
Moltes agències petites o sense ànim de lucre acceptaran una llicenciatura en treball social, psicologia, sociologia o un altre camp relacionat per qualificar per a la posició de coordinador d'acolliment familiar. No obstant això, es prefereix un màster en agències petites o sense ànim de lucre i sovint es requereix per a agències més grans o públiques. Es fomenta la formació addicional en consciència cultural, la planificació centrada en la persona, el desenvolupament infantil i la criança dels fills.
Ambient de treball
Els coordinadors d'acolliment familiar alternen el temps entre el treball d'oficina i el treball de camp. Sovint, el temps es divideix entre completar la paperassa i reunir-se amb socis comunitaris a l'oficina i viatjar per realitzar visites domiciliàries, conèixer-se amb escoles, consellers i altres proveïdors de serveis. L'horari de treball pot ser una mica irregular amb alguns vespres i caps de setmana necessaris per reunir-se amb els clients o respondre a emergències.
Ocupació i guanys d'Outlook
L'Oficina d'Estadístiques del Treball informa que l'ocupació en feines de treball social s'espera que augmenti fins al 2018. Es preveu que els llocs de treball per als treballadors socials que treballen a nens i famílies, que inclouen coordinadors d'acolliment familiar, augmenten almenys un 12%. A partir de 2008, els treballadors socials fills i familiars van obtenir entre $ 31.040 i $ 52.080.
2016 Informació salarial per a treballadors socials
Els treballadors socials van obtenir un salari mitjà anual de 47.460 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, els treballadors socials van obtenir un salari percentil 25 de 36.790 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de $ 60,790, que significa un 25% més. El 2016, 682.000 persones estaven emprades als Estats Units com a treballadors socials.
