Un vicepresident executiu (EVP) s'encarrega de maximitzar el rendiment operatiu d'una organització i assolir els seus objectius financers. Els EVP tendeixen a tenir una àmplia gamma de responsabilitats que van des de comunicar-se amb el consell d'administració per preparar pressupostos operatius per supervisar un pla estratègic. A aquesta posició es requereix, en general, un títol de llicenciat en empreses més de set a deu anys, juntament amb unes habilitats de gestió excel·lents, un lideratge demostrat i la capacitat de resoldre problemes.
$config[code] not foundFeina de treball
Un EVP és responsable de maximitzar el rendiment operatiu d'una organització i assolir els seus objectius financers. Les funcions típiques d'un EVP poden incloure enllaços amb el consell d'administració, assistir a reunions de la junta, assegurar pràctiques financeres sòlides de l'organització, gestionar el pla estratègic, assegurar un entorn laboral sa i supervisar la generació d'ingressos i les operacions generals.
Un EVP pot informar al director executiu o al president del consell i normalment administra un nombre de personal, com el director d'operacions i el director de finances.
Responsabilitats
Els vicepresidents executius tendeixen a tenir un ampli ventall de responsabilitats en diversos departaments i amb diversos membres de l'organització. Aquests poden incloure:
Finances: responsable de la bona gestió financera de l'organització, identificació de formes d'augmentar els ingressos i disminuir costos, analitzar informes financers i treballar amb el personal i un comitè d'auditoria per preparar pressupostos operatius.
Recursos humans: manteniment d'un entorn laboral sa i assegurant que existeixin polítiques i procediments adequats.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingJunta directiva: comparteix informació amb el consell d'administració per assegurar-se que es manté actualitzada sobre activitats, informació financera i assistència a reunions de la junta directiva.
Desenvolupament de negocis: responsable d'innovacions en vendes i desenvolupament empresarial estratègic.
Qualificacions
Les organitzacions solen requerir una llicenciatura en empreses, tot i que sovint es prefereix un títol avançat. Moltes organitzacions requereixen de set a deu anys d'experiència amb l'experiència de nivell executiu prèvia.
Habilitats
A més de l'educació i l'experiència prèvia, hi ha moltes habilitats i atributs personals sovint requerits per a aquesta posició, com ara habilitats de gestió destacades, lideratge demostrat, experiència en gestió fiscal, capacitat de delegar eficaçment i mantenir una visió estratègica de "gran imatge". L'EVP també hauria de ser bo per resoldre problemes, tenir la capacitat de traduir les polítiques en operacions rutinàries diàries i estar segur, segur i orientat a objectius.
Informació de salaris
Segons SalaryList.com, a partir de maig de 2010, el salari mitjà d'un vicepresident executiu era de 178.000 dòlars. Els EVP es poden utilitzar en una varietat de configuracions que van des d'organitzacions sense ànim de lucre fins a empreses privades. Els salaris específics poden dependre de l'establiment d'ocupació.
