Portar energia i iniciativa al vostre treball cada dia mostra un compromís. Si us preocupa més del vostre treball i de la vostra organització, es mostrarà en els resultats que realitzeu. Demostrar compromís pot demostrar el vostre potencial de lideratge als directius i generar oportunitats professionals. A més, un gerent eficaç i dedicat és el factor més influent en el compromís dels empleats, segons un estudi Zenger Folkman de 2010 que va demanar a gairebé 100.000 empleats sobre per què es comprometen als seus llocs de treball.
$config[code] not foundProfessionalitat
Atendre els detalls del vostre treball demostra el compromís amb la cultura del lloc de treball. Per exemple, ser puntuals i preparats en el moment del treball, respectant la propietat i les polítiques del lloc de treball o assistint a les reunions quan s'esperava demostra que pot gestionar obligacions laborals. El respecte a les normes d'oficina en relació amb el codi de vestimenta, l'ús del telèfon personal o els romanços d'oficines mostra la maduresa i la professionalitat. Hi ha massa pantalons de treball bàsics en el lloc de treball que poden menyscabar la seva credibilitat quan el vostre compromís ha de brillar. Anant més enllà dels conceptes bàsics, afegint hores extres, ocupant-se de la resta i oferint un servei extra als altres, es mostra la dedicació al nivell de lideratge.
Posar els clients primer
La lluita per la satisfacció del client mostra el vostre compromís amb els objectius del vostre empresari. Fins i tot si el vostre treball no implica interaccionar directament amb els clients, el vostre treball té un paper important en mantenir la base de clients de la vostra organització lleial i creixent. El maneig de cada tasca amb la idea que creu que el vostre treball afecta els clients, els beneficis de l'empresa i el vostre xec de pagament també potenciar el vostre orgull en el vostre treball i generar un millor rendiment laboral.
Treball en equip
Fer contribucions significatives a qualsevol tasca grupal mostra un compromís amb el vostre equip de treball. Mostrar confiança en les teves idees, habilitats i solucions és un tret que valoren els empresaris. El fet de ser un seguidor fiable demostra el compromís amb els objectius del vostre equip i la comprensió de la part que toca en una imatge més gran. Fer papers de lideratge i organitzar membres de l'equip per cooperar entre ells, o col·laborar amb altres grups, mostra un compromís amb l'assoliment de la gran imatge.
Mantingueu motivació forta
Mantenir-vos a si mateix i als vostres companys de treball o subordinats motivats poden mostrar el vostre compromís amb els reptes i les demandes generals del vostre negoci. Pot ser un desafiament mantenir uns estàndards d'alt rendiment quan el compromís dels seus companys de feina amb els seus llocs de treball s'esvaeix. Encoratjar els empleats a desenvolupar noves habilitats, millorar les seves operacions i processar o assumir nous riscos per avançar en el negoci pot despertar nous nivells de compromís, suggereix Michael A. Olguin en el seu article "Inc", "Empleats Worn Out? Cinc maneres d'arrossegar l'energia ". A més, practicar i fomentar un equilibri saludable entre el treball i la vida personal mostra un compromís amb el benestar dels treballadors que és bo per als negocis.
