Quan sol·liciteu posicions de gestió, llistar les vostres habilitats al vostre currículum no us guanyarà automàticament la vostra feina. En canvi, haureu de descriure com podeu gestionar els reptes únics per supervisar un departament o personal. També cal proporcionar proves concretes de que la contractació beneficiarà tot, des de la moral dels empleats fins a la productivitat.
Doneu exemples concrets
Els administradors de contractació necessiten una prova substancial perquè portar-lo a bord servirà bé a l'empresa. També volen assegurar-se que no els farà veure malament al no estar a l'altura de les expectatives. En lloc de confiar en els títols de feina anteriors per parlar per vostè, proporcioneu exemples i anècdotes detallats per fer una còpia de seguretat de les reclamacions. Si fa èmfasi en les seves habilitats per resoldre problemes, descrigui un moment en què el seu equip no tingués prou recursos i escrigui els passos necessaris per superar aquests obstacles.
$config[code] not foundEmfatitza la línia inferior
Sovint és l'administrador responsable de mantenir-se dins del pressupost o augmentar els beneficis, de manera que cridi l'atenció de l'empresari sobre els beneficis financers de la vostra contractació. Per exemple, descriu com reduïu el 15 per cent els costos de producció a la vostra última empresa. O, discuteixi com va augmentar la retenció dels empleats en un 20%, reduint significativament les despeses associades a la contractació i formació de nous empleats. Demostreu la seva comprensió de les restriccions financeres que afronten les empreses explicant com ha recorregut les despeses per evitar acomiadaments o retallades massives al vostre departament. Descriure com les seves habilitats de gestió poden estalviar diners de l'empresa us faran destacar en una entrevista.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCentrar-se en els resultats
Els empresaris volen que els administradors puguin fer les coses. Després de tot, com a directiu, seràs responsable de motivar els empleats, trobar i gestionar els recursos i ajudar al departament a assolir els seus objectius. Demostreu com heu produït resultats als vostres treballs anteriors. Per exemple, parleu de com vau llançar una iniciativa per racionalitzar els processos de producció, estalviant temps i reduint els errors. Tingueu en compte l'impacte que tenien els vostres esforços a l'empresa, tenint en compte els percentatges exactes i els imports en dòlars.
Solucions d'oferta
Investigueu la companyia abans de presentar el vostre currículum vitae o assistir a una entrevista, prestant molta atenció als seus objectius i reptes actuals. Desenvolupar una solució per a una o dues d'aquestes circumstàncies i explicar pas a pas la forma d'implementar-la. Per exemple, si l'empresa vol superar la seva imatge i millorar les relacions amb els clients, descriu com avaluar la font d'insatisfacció del client. Parleu sobre com identificaríeu maneres concretes i aplicables de resoldre el problema i com indicaríeu als empleats sobre el que poden fer per mantenir els clients satisfets i millorar la reputació de l'empresa.
