Molts tipus d'organitzacions necessiten professionals de les relacions comunitàries, inclosos els governs locals, grups sense ànim de lucre i corporacions. L'adaptació del currículum vitae i la carta de presentació a l'organització, així com la descripció del lloc de treball, ajuden a l'administrador de contractació a veure què tan bé us pot quedar. Passeu-vos un temps extra a la carta de presentació per assegurar-vos de la implicació de l'escriptura; la majoria dels professionals de les relacions comunitàries escriuen sovint com a part dels seus llocs de treball, de manera que la seva carta de presentació serveix com a primera mostra d'escriptura.
$config[code] not foundConeixement de l'organització
Abans de poder fer canvis efectius al vostre currículum i carta de presentació, heu d'entendre l'organització que busca un empleat de relacions amb la comunitat. Per exemple, les empreses podrien estar buscant algú que pugui ajudar-los a guanyar clients a través de la cobertura de la comunitat, mentre que les organitzacions sense ànim de lucre poden tenir l'objectiu de guanyar donants o voluntaris. Encara que estigui qualificat per dur a terme qualsevol d'aquests deures, saber el que busca l'empresa us ajuda a subratllar aquestes habilitats com a part de la vostra carta de presentació i currículum vitae.
Grans assoliments
Les relacions de la comunitat no solen tenir com a objectiu assolir altres carreres, com ara vendes, però el gerent de contractació necessita comprovar la vostra capacitat per obtenir els resultats. Incloeu els vostres assoliments de forma destacada al vostre currículum i destaqueu alguns a la vostra carta de presentació també. Per exemple, cal esmentar quants voluntaris actius heu reclutat durant una fira voluntària, noves formes en què vau rebre l'atenció dels mitjans per als ocupadors anteriors o com els vostres esforços van augmentar la mida de la llista d'explosions de correu electrònic de l'organització anterior per augmentar la quantitat de "tocs" amb cada correu electrònic de difusió. Si és possible, seleccioneu els èxits que esmenten a la carta de presentació que reflecteixen les obligacions que figuren en la descripció de la feina perquè el gerent de contractació tingui un historial provat d'èxit.
Habilitats del partit
Els vostres assoliments haurien de ser l'estrella del vostre currículum, però encara heu d'incloure informació addicional, com ara les vostres habilitats, historial laboral, educació, premis i afiliacions professionals. Manteniu la informació rellevant per al camp de les relacions comunitàries: per a les afiliacions professionals, poseu només els grups relacionats, com ara la Societat de Relacions Públiques d'Amèrica, per exemple. Esmentar habilitats específiques per a les necessitats de l'empresa que pot ser que no siguin obvis en descripcions dels seus treballs anteriors, com ara l'habilitat de parlar en públic i de recerca demogràfica. Mantenir la informació concisa i rellevant ajuda a garantir que l'administrador de contractació vegi una veritable instantània de les vostres habilitats.
Carta de portada assassina
La capacitat d'escriure una còpia que intenti als mitjans i la comunitat per assistir al vostre esdeveniment o notar que la vostra organització és essencial per a una posició de relacions amb la comunitat. Mostra això en la seva carta de presentació. Eviteu obertures avorrites, com ara indicar a la vostra frase d'obertura que voleu aplicar per a la posició de les relacions de la comunitat: configureu-la en una línia de comanda que tingui en compte el nom i l'adreça del gestor de contractació. En lloc d'això, tracteu la seva carta de presentació gairebé com una notícia, escrivint una frase interessant que fa que el gerent de contractació vulgui llegir més. Podeu començar amb una anècdota d'una frase sobre una trobada en un esdeveniment de relacions amb la comunitat, per exemple, o esmentar com la seva comprensió dels impactes de la comunitat a les organitzacions el converteix en un lloc idoni per a la posició.
