S'ha proposat un nou projecte de llei que donaria a les petites empreses i als altres una fase de tres anys per gestionar la transició a les noves normes sobre hores extres.
El representant Kurt Schrader (D-OR) va presentar la Llei de Millora de la Reforma i Estratègia, legislació que estendria la implementació de la regla de temps extraordinari del Departament de Treball (DOL), introduïda al maig i recolzada per l'administració d'Obama. La regla de la pròrroga augmenta el llindar per als empleats exempts de pagar les hores extres de 23.660 $ a 47.476 dòlars i entrarà en vigor l'1 de desembre de 2016.
$config[code] not foundSi es passa, la factura de Schrader augmentaria el llindar salarial en més del 50 per cent, fins als 35.984 dòlars, a partir del 1 de desembre. Cada any després, l'import augmentaria en 74 dòlars a la setmana fins a l'1 de desembre de 2019, quan arribi al límit proposat de 47,476 dòlars de DOL.
Schrader no està d'acord amb la idea que cal un augment. (Ell crida el límit actual "horriblement antiquat"). Ell simplement afavoreix un enfocament gradual que disminueixi l'impacte advers sobre les empreses.
"Fa molt de temps que consolidem les proteccions de pagament addicionals per als treballadors americans d'una manera significativa i eficaç", va dir en un comunicat que anunciava el projecte de llei.
Les hores de les petites empreses es preocupen pel canvi de canvi
Les preocupacions expressades pels propietaris de petites empreses del districte de Schrader sobre un calendari d'implementació que els deixa poc temps per preparar probablement va influir en la seva posició i va servir de catalitzador per proposar la legislació.
"Sense el temps suficient per planificar l'augment, les retallades i demolicions esdevindran inevitables, i els treballadors acabaran fent menys del que van fer abans", va dir.
Schrader ha rebut el suport de diverses associacions comercials que coincideixen que la norma del DOL imposa dificultats indegudes tant a petites empreses com a empleats.
En un comunicat preparat, Robert Cresanti, president i CEO de l'Associació Internacional de Franquícies (IFA), va dir: "Inflictuar una norma amb un canvi tan massiu en les petites empreses sense un període de fase inicial és un impactant cop per a la contractació, promoció i desenvolupament de nous negocis. L'IFA recolza la legislació del representant Schrader com una altra oportunitat per facilitar la càrrega que aquesta nova norma posa als propietaris de petites empreses ".
L'Associació Americana de Banquers (ABA) també dóna suport a la Llei de Reforma i Millora de les hores extraordinàries, cridant a la decisió del DOL "massa aviat".
"Aquest augment dràstic presentarà reptes significatius per als nostres membres que proporcionen serveis bancaris en zones de menor cost de vida del país, en particular bancs comunitaris", va dir l'ABA en un comunicat preparat.
La Federació Nacional de Retail (NRF) també va aplaudir l'acte, afirmant en el seu propi comunicat oficial: "La legislació del representant Schrader ajudarà a contrarestar el dany als creadors d'ocupació nord-americans que provocarà que les imprudents noves normes de la pròrroga ocasionin … Els canvis del departament de treball al llindar de les hores extres són massa, massa ràpid per a que els empresaris i els empleats s'adaptin sense conseqüències negatives greus per als dos. La factura de Schrader s'adreça a la part "massa ràpida" del problema i la recolzem ".
El projecte de llei de Schrader no és l'únic destinat a abordar la decisió del DOL.
Al maig, el representant Tim Walberg (R-MI) i el representant John Kline (R-MN), president del Comitè d'Educació i la Força Laboral, van presentar la Llei d'Avantatge i Oportunitat per a la Protecció del Lloc de Treball (S.2707), que té com a objectiu fer que la regla de l'hora extraordinària sigui nul·la. Al juny, la representant Virginia Foxx (R-NC) va proposar una resolució sota la Llei de revisió del Congrés per bloquejar la regla.
$config[code] not foundPer obtenir més informació sobre la regla general de l'hora extraordinària del Departament de Treball i sobre el que pot fer per preparar-se, llegiu l'article sobre les petites empreses, "El que cal saber sobre les noves normes d'horari extraordinari: llista de punts de 9 punts".
Treballant a la fotografia tardana a través de Shutterstock
2 Comentaris ▼
