Tot i que no hi ha cap regla específica quant a la possibilitat d'oferir un treball després d'una entrevista, hi ha marcs temporals típics. Un procés d'entrevista pot tenir diverses rondes, per eliminar candidats i reduir la llista, i se li podria oferir un treball en qualsevol moment del camí. Les entrevistes poden començar immediatament després d'enviar una sol·licitud o enviar un currículum a l'empresari. Si no rep una oferta, és convenient fer un seguiment i comprovar la seva decisió. Per estar preparats de forma adequada, espera que pugueu escoltar si heu obtingut la feina en qualsevol d'aquests punts.
$config[code] not foundAl telèfon
Alguns empresaris utilitzen entrevistes telefòniques com a part del seu procés de selecció. En aquesta situació, es pot oferir una feina mentre es posa al telèfon amb l'empresari. Les posicions que són abundants o que calen omplir ràpidament es podrien manejar d'aquesta manera, com ara treballs temporals per a una convenció o exposició. Els treballs per contractistes independents o aquells que es omplen de manera remota també es poden oferir immediatament després d'una entrevista per telèfon.
Després d'una entrevista
El procés tradicional d'entrevistes implica com a mínim una reunió presencial amb l'empresari. Si un empresari creu que està perfectament adaptat a una posició, potser li donin una oferta al lloc. Una altra situació en què es pot oferir una feina immediatament és quan hi ha pocs candidats o que necessiten que algú comenci immediatament. Per exemple, alguns llocs de venda al detall poden omplir-se d'aquesta manera.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEn el seu horari
El moment més habitual per rebre una oferta laboral després de l'entrevista és dins d'uns dies o setmanes després de l'entrevista. Durant l'entrevista, un empresari pot fins i tot suggerir el temps que necessita per prendre una decisió. En qualsevol lloc d'uns pocs dies a una setmana o més s'hauria d'esperar. No tingueu pànic si no heu rebut una oferta el dia exacte de la companyia que estaria preparat perquè no és estrany que els empresaris necessitin una mica més de temps per prendre una decisió.
Després de diverses entrevistes
Alguns empresaris faran una oferta a un candidat després de la segona entrevista, o fins i tot després de diverses entrevistes. Les posicions de més alt nivell poden tenir múltiples rondes d'entrevistes que impliquen esperar fins que es completi el procés per obtenir una oferta. Després de diverses entrevistes, l'empresari probablement ha reduït el camp a només uns quants candidats. Com que hi ha menys opcions, podeu obtenir una oferta o rebutjar-la en pocs dies després de diverses entrevistes, o bé podria trigar setmanes. En la majoria de les situacions d'entrevista, és necessari que es duguin a terme comprovacions de referència i de fons, i això podria frenar la recepció d'una oferta també.
