Les bretxes laborals del currículum vitae no han de ser els errors de mort en la cerca de feina, sempre que tingui una explicació plausible a punt. Els entrevistadors tindran més probabilitats de creure que no heu estat a casa perdent el temps, però, si podeu demostrar que heu utilitzat el vostre hiat de manera positiva. En un article de CNN, Jonathan Mazzocchi, director general d'Winter, Wyman & Co. a Nova York, va dir que una vegada que no us heu quedat fora d'un treball durant un mes o més, és hora de començar a treballar voluntàriament o fer feina independent.
$config[code] not foundProblemes de vida
Estigui obert amb possibles empresaris sobre si els esdeveniments de vida inevitables us han impedit treballar. Potser ha estat criant nens, o tenint cura d'un ésser estimat que era major o malalt, o potser vau lluitar amb una malaltia per vosaltres mateixos. Intenta no explicar les vostres circumstàncies amb un to apologètic, ja que, com a tal, pot deixar la impressió que no us confieu. En lloc d'això, mantingueu una actitud positiva sobre les vostres pròpies experiències. Si honras la teva vida, els possibles empleadors no tindran més remei que fer el mateix.
Activitats d'enriquiment
Els ocupadors estan interessats en totes les seves experiències professionals, no només paguen llocs de treball. Per excusar els buits en el vostre historial d'ocupació, incloeu al vostre currículum altres activitats rellevants que hagi iniciat o participat en el temps, com ara tutoria, treballs de consultoria, formació contínua o formació addicional.
Camuflatge
Algunes persones intenten ocultar grans llacunes en el seu treball amb un currículum funcional o basat en habilitats que el grup faci d'historial de treball basat en habilitats i experiència similars, en comptes d'enumerar-los en ordre cronològic. No obstant això, el monstre aconsella que els currículums basats en habilitats sovint alerten els empresaris sobre el problema exacte que intenteu ocultar. Utilitzeu aquest format només si el vostre historial de treball és molt irregular. Un article de CNN.com recomana "fudging without falsifying", per exemple, en comptes de deixar que treballessis a Carter International des de juny de 2005 fins a gener de 2006, escriviu "2005 - 2006." Agrupar el vostre historial laboral en termes d'anys en comptes de mesos fa que les breus d'ocupació siguin menys obvis.
Centreu-vos en el positiu
No intenteu explicar els buits d'ocupació fent excuses en la vostra entrevista. Si ho fa, deixa la impressió de que manca de responsabilitat, confiança i direcció. Tothom fa errors, però els caps volen contractar a algú que sap com fer llimones fora de la llimonada. Parleu amb possibles empleadors sobre les lliçons que heu après i com l'experiència d'estar fora de feina ha fet que et converteixis en un millor empleat. Centreu-vos en el que ara coneixeu, que no us hauria sabut d'una altra manera. Cultiva una reputació per ser reflexiva i optimista.
