Començar el primer treball professional és emocionant, oferint tant un xec de pagament estable com la possibilitat de submergir-se en el vostre camp escollit. La documentació que sovint ve amb la vostra data d'inici, des de formularis sanitaris fins a inscripcions de 401 (k), pot ser confús. Tot i que HR pot guiar-vos durant la major part del procés, normalment no ofereixen assessorament financer o d'inversió relacionat amb el vostre 401 (k). A menys que hàgiu estudiat finances personals, probablement tampoc sigui un expert. Aquí hi ha una llista de comprovació per ajudar-vos a navegar pel costat no tan glamurós de l'adult.
$config[code] not foundDemana detalls del pla
Després de trobar el vostre escriptori i configurar el vostre correu electrònic, pregunteu a la persona que gestiona els beneficis dels empleats per proporcionar-vos tots els detalls del pla 401 (k). Vostè vol saber el següent:
- Quan puc començar a contribuir? Totes les empreses són diferents. Alguns us permeten registrar-vos el primer dia, mentre que altres us fan esperar tres, sis o 12 mesos per participar.
- Hi ha una inscripció automàtica? Si és així, quin és el percentatge? Algunes empreses us configuren per a la inscripció automàtica tan aviat com sigui elegible; probablement hagis signat la paperassa la teva primera setmana al treball. Si no ho sap, pregunteu. I pregunteu-vos quin és el percentatge de la contribució predeterminada (quant es treu del vostre xec de pagament), ja que sol ser baix.
- Quant costa la companyia? Això és quant (fins a un límit màxim) l'empresa coincideix amb la vostra pròpia inversió.
- Quin és el període de lliurament? Per tenir una funció total significa que podeu optar al 100 per cent de la partida de l'empresa. El rang de temps varia segons l'organització i pot ser immediat o fins a dos anys.
Comenceu a contribuir immediatament
Fins i tot s'afegeixen petites quantitats.Si no està inscrit automàticament el primer dia, assegureu-vos que teniu accés al portal d'inscripció i inscriviu-vos. No cometis l'error de pensar que uns pocs centenars de dòlars no importa, i pots posar-te al dia en uns pocs anys. Gràcies al poder de l'interès compost, fins i tot un pocs dòlars contribuït als vint anys, s'afegeixen a un temps de retirada significativament més.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAssegureu-vos d'obtenir la coincidència completa
Una vegada que enteneu quant combina l'empresa, aporteu almenys la quantitat suficient per obtenir el valor total, tot i que els experts aconsellen aportar més. Llegeix els detalls si estàs inscrit automàticament. Sovint, aquesta quantitat és inferior a la que coincideix amb l'empresa i perdràs diners gratuïts (una vegada que estigui destinat, és clar).
Trieu una barreja d'inversió adequada
Aquí és on heu de consultar un expert. Molts plans us concedeixen temps per parlar amb assessors de fons com a part de la vostra inscripció al pla 401 (k). Si teniu la possibilitat d'obtenir una consulta gratuïta, tome-la. Hi ha moltes estratègies d'inversió diferents, però el mantra més popular és assignar més diners als fons agressius quan sigui més jove, però la situació de tots és única. Aquí és on un assessor financer us pot ajudar a comprendre el vostre perfil de risc i maximitzar la vostra inversió.
