Microsoft (NASDAQ: MSFT) va anunciar la setmana passada que Kevin Turner sortirà de la companyia després d'11 anys com a director operatiu (COO), a partir del 31 de juliol de 2016. S'incorporarà a Citadel Securities, fabricant del mercat d'accions i opcions nord-americanes, com Conseller delegat.
Com a COO de Microsoft, Turner supervisa les vendes a nivell mundial de la companyia, l'organització de màrqueting i serveis de camp. També gestiona canals d'assistència i associació, emmagatzematge d'empreses i funcions de suport corporatiu, incloent tecnologia de la informació, llicències i preus i operacions.
$config[code] not foundSegons un informe sobre el Centre de notícies de Microsoft, Turner, que va començar la seva carrera professional a Wal-Mart (NYSE: WMT), on va passar les files per convertir-se en el director corporatiu més jove de la història de la companyia, té un fort historial de resultats, amb la responsabilitat de l'organització de més de 51.000 empleats de Microsoft en més de 190 nacions unint-se a Microsoft el 2005.
Sota el lideratge de Turner, Microsoft va finalitzar l'any fiscal 2015 amb un creixement del 8 per cent i 93.6 bilions de dòlars en ingressos, però la seva sortida sembla indicar que l'empresa tecnològica està prenent una nova direcció cap al futur.
Microsoft, traçant un camí nou al futur
Els empleats de Microsoft van aprendre de la partida de Turner a través d'un missatge de correu electrònic del conseller delegat Satya Nadella, en el qual va esbossar els seus plans per reorganitzar l'equip directiu de la companyia.
"Durant l'any passat, Kevin i jo hem parlat molt sobre la transformació que estem permetent als nostres clients conduir. Hem arribat a una gran distància, i hem de seguir per arribar al següent nivell de centricitat i obsessió del client en tot el que fem - vendes, màrqueting, serveis i desenvolupament de productes ", va dir Nadella als empleats. "És molt important disposar d'un" feedback "a totes les parts de l'empresa amb el valor i la satisfacció del client al centre. Això significa que hem d'operar, aprendre i millorar contínuament col·lectivament. Per això, amb la partida de Kevin, he decidit integrar més profundament l'organització SMSG actual a la resta de Microsoft i formar un equip de lideratge superior unificat ".
Nadella, que va assumir el càrrec de CEO de Microsoft el 20014, va ser vist com l'home que ajudava a la companyia de tecnologia gegant a competir més eficaçment amb rivals com Google, Apple i fins i tot Amazon, i també per fer front als reptes emergents d'un mercat tecnològic que canvia ràpidament. que Microsoft ja no és l'únic gran jugador. Avui sembla que Nadella està consolidant la seva influència sobre la direcció de Microsoft amb el recent xoc de cites executives i reorganitzacions.
Nous nomenaments executius a Microsoft
Des que Nadella es va fer càrrec de CEO, hi ha hagut una ona de reorganització executiva a Microsoft. Nadella va veure el treball de Turner com a element integral de l'empresa i va tocar tantes àrees que va dir que volia estendre aquestes responsabilitats en lloc de concentrar tot el control en una única funció laboral.
En el correu electrònic als empleats, va revelar que no menys de cinc executius assumirien els deures de Turner, incloent Judson Althoff, que dirigirà Worldwide Commercial Business i Chris Capossela, que dirigirà Màrqueting Mundial i Negocis al Consumidor.
La partida de Turner segueix la sortida de quatre altres alts executius de la companyia el passat mes de juny. Van incloure l'exdirector executiu de Nokia, Stephen Elop, que era el responsable del grup de dispositius de Microsoft en el moment de la seva sortida; Mark Penn, que era EVP i oficial d'estratègia; Eric Rudder, que estava a càrrec de la tecnologia avançada i Kirill Tatarinov, que va ser cap de solucions empresarials.
Sempre hi haurà una facturació quan arribi un nou líder. Això ha estat certament el cas de Nadella, que ha supervisat no només la sortida de Turner, sinó també altres càrrecs executius de l'era de l'ex CEO de Microsoft, Steve Ballmer. I la marxa de Turner segurament sembla coincidir amb els plans de Nadella per a un equip de gestió més descentralitzat i centrat en el client.
Microsoft Photo via Shutterstock
2 Comentaris ▼
