L'orientació estàndard de la carrera estableix que heu de crear un nou objectiu del currículum per a cada posició a la qual sol·liciteu. Els objectius genèrics revelen poc sobre el que us distingeix d'altres candidats, però un objectiu específic no deixa cap dubte en la ment d'un empresari que s'adapti al perfil del candidat ideal. Independentment de la seva formulació, els objectius genèrics comparteixen una característica comuna: es basen en tòpics o descripcions vagues i no inclou informació específica.
$config[code] not foundClics
Els empresaris veuen desenes de currículums amb objectius genèrics com "buscar una posició desafiant i gratificant" o "obtenir un treball significatiu en un entorn de treball estable i gratificant". Declaracions com aquestes poden semblar impressionants a primera vista, i els cercadors d'ocupació podrien pensar també destaquen la seva integritat o compromís. No obstant això, per a molts empresaris soni com a frases d'inventari eliminades d'exemples de currículums en línia. A més, aquestes frases podrien aplicar-se a qualsevol sol·licitant. Les persones rares vegades busquen una feina que no gaudiran o una organització en la qual no seran feliços.
Vague
El vostre objectiu hauria d'oferir una informació específica i concreta que els empleadors puguin utilitzar per avaluar-vos contra altres candidats. Si escriviu "Per obtenir una posició de recursos humans en una empresa de mida mitjana", heu descrit no només vosaltres mateixos, sinó també tots els vostres companys. La declaració no intrigarà als empresaris com per demanar-los que llegeixin tot el seu full de vida. Atès que sovint els empleadors estan inundats amb les sol · licituds de cada obertura anunciada, ràpidament decideixen quines descartar. Atès que el vostre objectiu és el primer que veuen, poden eliminar-vos basant-vos exclusivament en ell.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingNo s'adapta a la posició
Un objectiu genèric no vincula la vostra experiència i habilitats al tipus de feina que busqueu. Si sol·liciteu un rol d'alta direcció en una organització sense ànim de lucre, per exemple, el vostre objectiu hauria de ressaltar la vostra experiència en la recaptació de fons o el vostre compromís amb el servei comunitari. Un objectiu genèric podria dir "Cercant un director de posició de màrqueting". Un objectiu específic, però, podria dir: "Busquem una posició de màrqueting d'alt nivell en una organització local sense ànim de lucre que atén als residents de baixos ingressos amb discapacitats i altres necessitats sanitàries".
Massa informació
En un esforç per crear un currículum d'una mida única, es poden presentar a qualsevol empresari, els cercadors de feina a vegades ofereixen massa detalls en el seu objectiu. Si sou un dissenyador gràfic-fotògraf-videògraf, no mencioneu tots aquests rols al vostre objectiu, tret que sol·liciteu un treball que requereixi cadascun d'aquests talents. En lloc d'això, concentreu-vos en el vostre lloc i en la ruta professional que cerqueu. Si proveu de ser totes les coses a totes les persones, en lloc d'això, es mostrarà sense focus.
