Nova Orleans (26 de setembre de 2008) - Ahir a la nit, en un veritable estil de Nova Orleans, uns 504 nous orleanians van assistir al llançament històric de 504, una iniciativa destinada a mantenir l'afluència de joves movers i agitadors que arriben pels centenars amb doble aspiració de provocar canvis socials i avançar en la seva carrera professional. en el inspirador laboratori de post-Katrina New Orleans. The Idea Village va anunciar el llançament de 504 amb una memorable celebració a Tipitina's, una llegendària institució de Nova Orleans que s'ha convertit en un símbol de la música i la història cultural de Nova Orleans.
$config[code] not found504, una obra de teatre sobre el codi d'àrea de la ciutat, actua com a paraigua de recursos i un pont que uneix professionals joves entre si i amb els líders establerts a la regió de Nova Orleans. Anit, els nou orleanians de totes les generacions van celebrar junts l'oportunitat d'un futur brillant i vibrant amb famosos músics de Nova Orleans, incloent íconos com Big Sam's Funky Nation i Charmaine Neville.
Leslie Jacobs, empresa filantropera i filòsofa de negocis a Nova Orleans, va liderar i finançar 504. Segons Jacobs, "New Orleans està experimentant una oportunitat històrica ja que la ciutat atrau molts joves educats, preparats per fer carrera i contribuir al rejoveniment de Nova Orleans. Durant dècades, la nostra comunitat ha sofert una "fuga de cervells", ja que els últims graduats universitaris van sortir a la recerca d'oportunitats en altres llocs. Un revestiment de plata a l'huracà Katrina ha estat l'afluència de "guanyadors cerebrals" educats per la universitat i la missió. La nostra comunitat ha d'unir-se per mantenir aquest demogràfic d'alta demanda ".
Per integrar plenament aquesta nova comunitat de joves líders, Jacobs va facilitar una col·laboració de les organitzacions civils i empresarials de Nova Orleans que s'han unit per servir al públic objectiu. Inclosos en aquesta col·laboració són: Cambra de comerç, Desire NOLA, Gran Nova Orleans, Inc, Primers divendres, Mans a Nova Orleans, Iniciativa Horizon, Associació de Gestió de Recursos Humans, Hiverns, Federació Jueva de Nova Orleans, Make New Orleans Home, NOLA YURP, Emprenedors socials de Nova Orleans, Teach for America, The Idea Village, The New Orleans Business Council i Young Leadership Council.
Junts, van desenvolupar una visió per "504: New Orleans Calling", una comunitat diversa de joves professionals amb talent que tenen la passió i el desig de crear un canvi positiu a Nova Orleans. The Idea Village està executant aquesta visió compartida.
Els components addicionals inclouen el programa 504connect que uneix professionals joves entre si i amb nous orleanians amb experiència, així com un lloc web, 504ward.com, que serveix com a eix d'oportunitats socials, cíviques i professionals rellevants per a la demografia objectiu.
Tim Williamson, president i cofundador de The Idea Village, comenta: "New Orleans és un centre d'innovació que atrau els millors i els més brillants de tot el món per contribuir a la reinvenció d'una gran ciutat nord-americana. La conservació d'aquest talent és fonamental per desenvolupar una comunitat emprenedora vibrant i els programes i associacions, com 504, són fonamentals per al nostre èxit ".
El llançament d'aquesta iniciativa es calcula amb l'anunci d'un concurs comercial de més de 100.000 dòlars dissenyat per donar suport als emprenedors amb idees empresarials que retenguin efectivament la població demogràfica de 23 a 35 anys a Nova Orleans.
El valor actual del paquet de premis ha superat els $ 200,000. A través del generós finançament de Jacobs, The Idea Village està sembrant la competició nacional amb 100.000 dòlars. El cost de més de 100.000 dòlars dels serveis i recursos professionals també ha estat donat per la comunitat local. 643 Magazine, LLC, Adams i Reese, Fabre Smith i Coco, Gambit Weekly, l'Associació de Gestió de Recursos Humans de Nova Orleans, Jones Walker, Lifestyle Revolution Group, Louisiana Technology Park, Netcom Group, New Orleans Magazine i Trompeta han contribuït a l'espai d'oficines., legal, màrqueting, optimització de llocs web, desenvolupament web, publicitat, personal, instal·lacions de xarxes i serveis d'emmagatzematge del centre de dades. Altres advocats de la innovació i l'emprenedoria també són convidats a prestar el seu suport a través de donacions en efectiu i en espècie.
Les empreses han de demostrar l'impacte dels productes o serveis en el demogràfic objectiu i els candidats han d'exhibir un historial provat d'èxit. Un guanyador únic serà seleccionat de cinc finalistes nacionals que es traslladen a Nova Orleans el març de 2009. Tres comissions diferents avaluaran els candidats i el procés de selecció culminarà amb presentacions públiques a una audiència de 23 a 35 anys a Nova Orleans. Les apostes en la ronda finalista que operen o tenen la intenció d'operar a la regió de Nova Orleans també seran elegibles per a un suport professional.
Un equip d'empleats de Google s'ha unit a The Idea Village per ajudar a iniciar la competició. A principis de setembre, 30 enginyers dedicats compartien el seu temps, esperit innovador i coneixements de Google per desenvolupar l'estratègia d'execució i promoció. Maureen Marquess i David Spector, tots dos de Google, van assistir al momentós llançament de 504. Junts, aquests empleats de Google ajudaran a promoure la competència i servir en un panell assessor que seleccioni els empresaris guanyadors.
El tinent governador de Louisiana, Mitch Landrieu afegeix: "La nostra pròxima generació de líders nacionals s'està desenvolupant a la regió de Nova Orleans. Estic cada vegada més inspirada en la seva passió i el seu impuls. És aquesta energia i un compromís incondicional amb una causa molt més gran que ells que pagarà dividends a la regió de Nova Orleans i al nostre país durant dècades futures ".
Els parlants van estar envoltats de centenars de "504s", captivats pel lideratge i motivats per les úniques oportunitats per tornar a escriure la història en el laboratori inspirador que ha arribat a caracteritzar Nova Orleans. "Vaig venir a Nova Orleans com a professor amb Teach for America", descriu Andrea Chen, una nativa de 26 anys d'edat que conviu amb els empresaris socials de Nova Orleans (SENO) i participa en el programa 504connect. "Després de la tempesta, molts dels meus pares i jo ens tornem a tornar a Nova Orleans perquè vam veure la necessitat i l'oportunitat de formar part d'un moviment històric. 504, ja m'he ajudat a desenvolupar arrels i relacions a través de generacions ".
El concurs comercial valorat de 200.000 dòlars, així com els altres programes i ofertes de 504, actualment és en viu i els interessats es recomana que visiti 504ward.com per obtenir informació addicional, sol·licitar o oferir recursos a l'empresari guanyador.
SOBRE L'IDEA Poble i 504 La missió de Idea Village és accelerar el creixement de la comunitat empresarial a la regió de Nova Orleans defensant una cultura d'innovació i proporcionant estratègia, talent i recursos a empreses d'alt impacte.
Idea Village és una organització de desenvolupament econòmic 501 (c) (3) fundada l'any 2002 per empresaris locals que creuen que la innovació és el catalitzador de la creació de canvis socials i econòmics. Com a principal impulsor de la innovació i l'esperit empresarial, The Idea Village ha donat suport a més de 240 empresaris de Nova Orleans a través d'una xarxa global que es compromet a accelerar el creixement de la comunitat emprenedora local. www.ideavillage.org 504, una iniciativa de The Idea Village desenvolupada en col·laboració amb una àmplia varietat de negocis i organitzacions cíviques de Nova Orleans, està dissenyada per mantenir l'afluència de joves movers i shakers que arriben a Nova Orleans amb dues aspiracions de generar canvis socials i avançar carreres. Durant dècades, Nova Orleans va patir una "fuga de cervells", ja que els últims graduats universitaris van abandonar la ciutat per buscar oportunitats en altres llocs. Post-Katrina, Nova Orleans ha gaudit d'una afluència de talent jove: els individus audaços prou com per tenir una oportunitat i prou intel·ligent per veure una oportunitat única per reinventar una gran ciutat nord-americana. 504 busca mantenir aquest grup abordant els problemes relacionats amb la dinàmica d'entre 23 i 35 anys: perspectives professionals, compromís social i oportunitat d'incidència a la comunitat.
