Des de la Perspectiva de l'empresari
Una carta de recomanació amb la vostra sol·licitud de treball és un consell d'informació per al vostre ocupador potencial. Per descomptat, la vostra sol·licitud i currículum vitae diuen que sou competent, però la informació directa d'un empresari o professor anterior fa que les vostres qualificacions en paper siguin creïbles. No hi ha res millor per reforçar la confiança que l'opinió personal d'una persona d'alçada a la comunitat. Però el millor d'una carta de recomanació és que posi tot això a la mà dels possibles empleadors i us fa brillar entre els altres sol licitants d'ocupació.
$config[code] not foundUna carta crea la vostra credibilitat
L'evidència de la vostra experiència laboral, els seus assoliments i habilitats és el que busca un empresari en una carta de recomanació. Però la vostra carta també és la vostra oportunitat d'oferir informació detallada que no es trobi al vostre full de vida. Quan la vostra carta s'adapti a la posició específica que sol·liciteu, l'empresari sap que és seriós sobre el treball. Podeu fer això indicant al vostre escriptor de lletres els punts específics que necessiteu de la lletra a la direcció.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingS'obrirà la vostra confiança prospectiva de l'empresari
Llegint com és apreciat per un empresari anterior, un professor o una altra persona d'autoritat, crea un aura intangible de competència al voltant de la imatge que el vostre futur empresari està formulant. Per a l'empresari, això elimina algunes de les ansietats per fer una elecció de contractació. Per descomptat, el bon sentiment que crea la vostra carta ha de ser recolzat amb veritat. Els embellits i l'exageració no tenen lloc en una carta de recomanació. Però utilitzar paraules i frases positives és una bona idea.
La teva aplicació és més fàcil d'avaluar
Verificar referències és una tasca i alguns empresaris només li donen una atenció curosa. O ho poden omplir completament. La vostra carta elimina per complet la càrrega d'entrevistar aquesta referència. En canvi, la informació està disponible a l'instant. I és complet, havent estat escrit quan la vostra referència ha tingut temps de compondre els seus pensaments i els fets estaven frescos en la seva ment. Tenint això en compte, doneu al vostre escriptor de lletres de tres a cinc setmanes per escriure la vostra carta de recomanació. Torneu a consultar setmanalment per obtenir informació sobre el progrés. Oferiu-vos per ajudar-vos de qualsevol manera, potser escrivint la vostra pròpia carta o tenint un tercer.
Escriure la seva pròpia carta de recomanació li dóna control
Sovint, els ocupadors anteriors estan massa ocupats per escriure una bona carta dins del període de temps que oferiu. En aquest cas, no és estrany que us demani que compongui la carta d'acord amb els vostres requisits i la envieu per signar-la. Això us permet adaptar la vostra carta a la vostra sol·licitud de treball i ressaltar els èxits, habilitats i hàbits de treball que creieu que serà més valuós per al vostre nou ocupador.
Obteniu una avantatge sobre altres candidats a feina
Moltes vegades, altres sol · licitants d'ocupació no enviaran cap carta de recomanació. Atès que una bona recomanació ajuda a compensar menys anys d'experiència o menys educació formal, es podria posar al davant del paquet només per la seva carta. Això és especialment cert si la seva carta de recomanació posa de relleu una forta ètica de treball i un bon caràcter.
