Necessites un expert en tecnologia? És probable que no busqueu una silueta de Silicon Valley per omplir una vacant dins del petit negoci.
No passa res.
Les noves dades d'Indeed ho fan. De fet, l'està realitzant una còpia de seguretat, posant-la en negreta i subratllant-la.
Les petites empreses estan lluitant per trobar talent tecnològic per afegir als seus equips. I la lluita és real.
Alt Competència per al Talent Tech
"El que estem veient és que la competència pel talent tecnològic és encara més ferotge", diu Terence Chiu, vicepresidenta d'Indeed Prime.
$config[code] not foundSegons una recent enquesta de SBO, el 84 per cent diu que el troben "desafiant" o "molt desafiant" per contractar talent de tecnologia.
I la quantitat de temps que triga a trobar a qualsevol persona és cada vegada més llarga. Un 71% dels propietaris de petites empreses diuen que el temps per trobar algú ha augmentat en els últims 3 anys.
Retorn de petites empreses
La contractació d'un talent tecnològic no és només una fantasia fantàstica. Molts propietaris de petites empreses contactats per Indeed creuen que disposar de l'expert tècnic adequat a bord és clau per al creixement.
Gairebé tots els petits empresaris es van contactar (el 88%), diuen que tenir accés a aquest talent tecnològic farà que la seva empresa sigui més innovadora.
No tenir aquest talent a bord no tan sols està retenint a l'empresa, sinó que ho està baixant. Una aclaparadora majoria dels enquestats (84%) diu que la impossibilitat de contractar experts en tecnologia ha:
- Ingressos enganyats,
- Disminució de la producció i expansió de l'empresa, i
- Increment de la tensió i el desgast dels empleats.
Què hi ha darrere de la lluita?
Com sol ser el cas de les posicions sota demanda, les petites empreses són segones en línia. Els sol licitants d'ocupació busquen una compensació guapo i les petites empreses lluiten per poder proporcionar això.
Els sol licitants de feina tecnològics tendeixen a tenir un camp més jove dels sol·licitants. Aquests són els candidats menys propensos a cercar l'autonomia que ofereixen les petites empreses.
Mira a un altre lloc
És important tenir en compte que aquesta enquesta considera que és difícil -almenys altres ho han trobat- contractar el talent d'alta tecnologia. Això no vol dir que sigui impossible.
"Pel bonic, si sou capaços de mirar més enllà dels mercats centrats en tecnologia com Silicon Valley, pot tenir un avantatge. Els sol licitants de feina tecnològics estan realitzant els avantatges de cost de vida en altres àrees de tecnologia emergents, com ara Boston o Austin o fins i tot Los Angeles i Seattle ", diu Chiu. "A més, les avaluacions, com ara els desafiaments de codi, poden ajudar a una empresa a trobar els diamants en brut que sovint passen per alt per les empreses més grans". Imatge: De fet
