Si heu estat treballant des de fa anys en el vostre treball actual, probablement estigueu preparat per a un treball més desafiant i l'augment de sous que hi veieu. Expresseu el vostre interès a ser promocionats amb una carta de ben construïda i un currículum actualitzat que descrigui les seves habilitats, qualificacions i aptitud. El vostre historial laboral actual i el rendiment del lloc de treball poden parlar de la vostra capacitat per a les responsabilitats de més alt nivell.
$config[code] not foundIntroducció
Escriu la introducció de la vostra carta de presentació per a una promoció similar a la que escriviu per a un treball amb un altre empresari. Utilitzeu el format estàndard de carta de negocis, inclòs el vostre nom complet, la informació de contacte i els salutacions d'obertura i tancament adequades. En el primer paràgraf, incloeu el vostre títol o posició actual, el departament i el temps que ha treballat per a l'empresa. Aquesta és la informació bàsica que el lector pot obtenir només revisant el vostre fitxer de personal, però és un signe de cortesia per estalviar temps al lector a la recerca del vostre registre d'ocupació.
Requisits
En el segon paràgraf de la seva carta de presentació, declara que compleix els requisits per a la promoció. Molts empresaris requereixen que treballeu per a la companyia com a mínim sis mesos a un any abans de sol·licitar una altra posició interna. Per exemple, podeu escriure: "He estat empleat d'ABC Mechanics durant quatre anys i he estat al meu càrrec actual com a mecànic principal durant 18 mesos. Segons la informació del manual d'empleats sobre transferències i promocions; requisits per sol·licitar un paper de supervisió interna ".
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingHabilitats
De nou, el lector podria mirar fàcilment el vostre historial laboral per revisar les vostres habilitats i qualificacions. Però depèn de vostè de vendre's per aquesta promoció, descrigui les seves habilitats i llista les habilitats addicionals que va adquirir des que va ingressar a la companyia. En una o dues frases d'aquest tercer paràgraf, connecteu el vostre conjunt d'habilitats i qualificacions als requisits bàsics per al nou treball. Per exemple, si la publicació de feines requereix la realització d'entrenaments o capacitats específics a la feina, indiqueu les habilitats necessàries que teniu i la data de finalització de la formació o la data en què vau adquirir aquestes habilitats.
Experiència
L'avantatge que té sobre els candidats externs és que coneixeu l'empresa, les seves polítiques i procediments, i se us considera molt competents en el vostre rol. Feu servir això per persuadir el lector per veure el vostre currículum actualitzat. Doneu al lector una raó per considerar-vos perquè és, després de tot, una persona amb informació privilegiada, el temps de rampa podria ser molt més curt que un candidat extern. A més, indiqueu com les relacions laborals que heu format al llarg del vostre mandat us preparen per fer-ho bé en aquesta nova posició. Un candidat extern no tindrà l'amplitud i profunditat del coneixement que es requereix; Per tant, vostè té un avantatge en la seva competència i vostè ha de dir-ho amb confiança, no arrogància.
Tancament
Finalitzeu la vostra carta de presentació reafirmant el vostre interès en la promoció. Sense exagerar-ho, indiqueu quant us agrada treballar per a l'empresa. Digues que creieu que teniu moltes més contribucions valuoses per fer en una posició de nivell superior on podeu avançar significativament per ajudar a l'organització a assolir els seus objectius.
