Normalment hi ha molts més actors que hi ha feines actives. Per tant, els actors generalment passen molt de temps preparant-se per audicions, practicant monòlegs i perfeccionant el seu paquet d'audició. Això inclou un full de vida, una carta de presentació i un tir de cap. Per fer la millor primera impressió, heu de construir una carta de presentació amb molta cura i incloure diverses seccions.
Proporcionant una introducció adequada
La salutació i el primer paràgraf de la seva carta de presentació són els primers que els directors de càsting de la impressió tenen de vosaltres. Assegureu-vos que tingueu una salutació formal i no hi ha errors d'ortografia: és fonamental. La introducció haurà d'indicar el vostre interès en la producció que està realitzant i per què és adequat per a la part. Idealment, ja tindrà una relació amb el destinatari de la carta de presentació, que us permetrà recordar al director de la vostra connexió anterior al primer paràgraf.
$config[code] not foundDestacant habilitats rellevants
Igual que les cartes de presentació de 9 a 5 llocs de treball, les lletres de presentació d'una audició teatral han d'incloure habilitats rellevants. Classes de menció que heu pres, les produccions que heu aparegut i quins hobbies o interessos us poden qualificar per la funció que voleu. Una feina secundària com a model no pot estar directament relacionada amb el teatre, però les habilitats que s'aprenen al fer-ho poden preparar-vos per a l'audició.
Esmentar funcions anteriors
Tingueu en compte altres audicions que heu clavat i les funcions que heu realitzat. Això permet als directors de casting veure que té l'experiència de sobresortir en un altre paper en cas de fer-ho bé en l'audició de teatre. També mostra que sou un professional de teatre a la carta. Si encara no heu realitzat, mencioneu un premi rellevant que vau guanyar o una devolució de trucada que hagueu obtingut. Finalment, els directors i investigadors de talents se sentiran còmodes sabent que entenen el treball dur i el compromís dels llocs de treball teatrals, en funció dels seus altres llocs de treball actius.
Mostra la vostra dedicació
Mostra els directors de càsting que heu anat més enllà investigant la producció i els caràcters. Doneu una breu descripció de com interpreteu el significat de la producció i la motivació dels personatges. Considereu referir-vos a un tema de l'obra que ressona amb la vostra vida personal. No obstant això, tingueu en compte que els directors de casting solen estar molt ocupats, de manera que la secció que descriu la vostra comprensió de la producció i els caràcters no hauria de ser més que unes poques frases breus.
