Impressionant el vostre possible savi no s'aturarà a l'entrevista. Enviar una nota de seguiment d'agraïment és un pas essencial per destacar per sobre de la vostra competència. Les notes d'agraïment són tradicionalment lletres escrites a mà, però en els correus electrònics actuals del món tecnològic també són perfectament acceptables, sempre que el vostre ocupador potencial no sigui massa formal. Envieu la vostra nota en un o dos dies després de l'entrevista, per la qual cosa segueix sent rellevant en la ment del vostre ocupador potencial. Esperar massa temps és gairebé tan dolent com no enviar un agraïment.
$config[code] not foundExpressa la vostra apreciació
Una de les parts més importants d'una nota d'agraïment és l'agraïment. Tingueu en compte el temps que el vostre entrevistador va fer per avaluar la vostra sol·licitud: el director de contractació va revisar el vostre currículum, ha realitzat una entrevista amb vostè, ha consultat amb les vostres referències i probablement us debatrà la possibilitat de contractar-lo amb els vostres companys de feina. Entrevistar-vos no és un pas lleuger en la part del gestor de contractació, i agraint-li que no sigui una llum del vostre. Al dir alguna cosa així, "Gràcies per prendre el temps per considerar-me per aquesta posició", és apropiat.
Sigues específic
Un genèric gràcies no és suficient. El vostre entrevistador pot haver vist a altres 10 candidats el dia que va ser entrevistat. Si voleu que us recordi personalment, és bo mencionar alguna cosa específica de l'entrevista. Si els dos parlaven sobre una part del lloc de treball que us va interessar especialment, podríeu dir alguna cosa així: "Estava molt impressionat amb l'historial de vendes de la vostra empresa" o "El programa d'entrenament que heu descrit us sona desafiant i emocionant". També és possible que vulgueu tocar alguna cosa personal que us hàgiu referit, si és que és apropiat. No només voleu actualitzar la seva memòria, sinó que voleu fer-li saber que l'entrevista també es destaca a la vostra.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingReitera la vostra idoneïtat
Mencioneu el millor que us correspon per al treball. Al contestar: "Crec que sóc molt atractiu" és massa vague. En lloc d'això, estableixi exactament el que el converteix en un gran candidat per al càrrec. Citeu la vostra experiència prèvia, educació o interessos personals que beneficiaran l'empresa i l'ajudaran a destacar-se en el vostre rol, si se us ha ofert el treball. Una cosa semblant: "Crec que els meus anys d'experiència com a primer venedor i el meu fons de màrqueting fan que sigui un partit fort per al treball" és una bona manera de tocar el vostre conjunt d'habilitats sense presumir.
Evita les trampas
No cometi l'error de no enviar el correu electrònic aviat i després demanar disculpes per això. Assenyalar que no podeu gestionar el temps prou com per enviar un correu electrònic senzill no us fa sonar com un bon candidat laboral. A més, grans gestos com l'enviament de flors o xocolates són una mica superpotents i probablement no us guanyaran cap favori. Les trucades telefòniques també s'han d'evitar com a forma de dir les gràcies, ja que poden ser considerades perjudicials per la vostra empresa potencial. Dit això, la crida a un seguiment després d'un període de temps específic, com quan se li va dir que tornaria a escoltar amb una decisió, està bé.
