(27 de juny de 2008) - Les empreses modernes, que ja operen en un camp de joc ultra competitiu, s'enfronten a una lluita diària per salvaguardar els seus guanys i presten molta atenció a la seva ràtio de beneficis / pèrdues. Per descomptat, el funcionament diari de l'empresa d'una manera eficaç i reeixida és el que en definitiva guanyarà beneficis a l'empresa. Però defensar-se d'una pèrdua d'aquest benefici és una altra cosa en la seva totalitat, perquè les empreses són vulnerables d'una sèrie de maneres que no poden esperar.
$config[code] not foundEl terme "cop de puny" es refereix a la pràctica dels treballadors per hora que punxen el rellotge dels seus amics. El resultat, és clar, és que els empleats es paguen durant un temps durant el qual ni tan sols estan treballant. Tot i que això pot semblar més molest que qualsevol altra cosa, hi ha una realitat sorprenent associada amb el punxonament dels amics; els informes recents han estimat que aquests actes poden costar a les empreses més del 5% del pressupost de nòmina total, una enorme pèrdua per a qualsevol empresa, independentment de la seva mida.
Com a resposta, les empreses intel·ligents prenen el control del seu sistema de rellotge de temps, utilitzant programes avançats de seguiment d'assistència que eliminen la vulnerabilitat de l'empresa per a la perforació d'amics. Mitjançant la implementació d'aquests sistemes, les empreses a nivell nacional experimenten costos de nòmina recaptats i un impacte positiu en la seva línia de fons.
