Les cartes de coberta eficaces per als professionals de l'empresa se centren a dir a un empresari potencial què vol sentir en lloc de centrar-se en el que vol dir. El vostre objectiu amb una carta de presentació hauria de ser provocar un lector en voler llegir el vostre currículum en comptes de provar de fer la venda abans que arribi al vostre full de vida.
Introducció forta
La persona que llegeix la seva carta de presentació probablement vulgui arribar al vostre full de vida i examinarà la seva carta de presentació ràpidament per determinar si conté informació que no figura en el seu full de vida, inclòs el nom d'una persona que coneix o un fet important que es pugui perdre. en el vostre currículum. Eviteu una oració genèrica d'obertura, com ara "Estic sol · licitant la posició del gestor de comptes anunciat al Anytown Tribune". Penseu en la possibilitat de fer una pregunta provocativa que pulié l'interès del lector. Per exemple, si teniu experiència al camp de l'empresa, podeu començar: "Busqueu un representant de vendes que tingui experiència augmentant les vendes a empreses químiques?" També podeu deixar anar un nom, com ara "Jo entenc per Bob Johnson que busqueu un director de recursos humans amb experiència en gestió de beneficis ".
$config[code] not foundPunts destacats clau
Els administradors de contractació saben les habilitats generals que una persona necessita per mantenir una posició de comptabilitat, màrqueting o RRHH. El seu treball consisteix a dir a un empresari potencial que té més que només aquelles habilitats generals i, si escau, experiència específica de l'empresa. Intenta analitzar les necessitats potencials de l'empresari i triar dues o tres habilitats que haureu de resoldre els problemes de l'empresari. Per exemple, si la vostra investigació troba que una empresa que busca un representant de vendes busca algú que pugui obrir un nou territori o que pugui fer demostracions de productes, posa la vostra experiència en aquestes àrees al segon paràgraf de la seva carta de presentació, després de la seva introducció.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCentreu-vos en el lector
Poseu-vos al lloc del lector. El destinatari pot ser el propietari d'una petita empresa, un cap del departament amb experiència específica relacionada amb el lloc de treball o amb un gestor de recursos humans sense experiència en l'àrea en la qual està realitzant la recerca de feina. Ajudeu al lector a saber ràpidament per què necessita per aportar-vos una entrevista. Si és possible, utilitzeu la vostra recerca en xarxa i en línia per determinar quines són les necessitats, els problemes o els desafiaments de l'empresa. Orientar la seva carta de presentació per atendre les necessitats del lector és més important que llistar els seus premis, educació i certificacions professionals.
Finalització forta
Finalitzeu amb un ganxo que fa que el lector vulgui arribar al vostre full de vida. Acabar amb una oració resumida que reafirma la vostra oració principal o afegiu un P.S. a la carta. A P.S. es destaca visualment, i els lectors de lletres solen anar primer. Utilitzeu la vostra última frase per indicar el fet més important que voleu que el lector tingui en compte. De la mateixa manera que no té una segona oportunitat de fer una impressió duradora, la vostra última impressió també ha de ser positiva.
Repassar i rebre comentaris
Les lletres de coberta professionals no contenen errors tipogràfics ni errors ortogràfics; obtenen el nom del destinatari, el títol i la companyia correctes, estan organitzats i no aclaparen al lector amb una sòlida pàgina de text. Utilitzeu les funcions d'ortografia i verificació gramatical en el programari de processament de textos. Pregunteu a un col·lectiu amb un fons de comunicacions professionals per llegir la vostra carta i oferir-vos suggeriments. Feu el mateix amb un o més companys que gestionin treballs com el que esteu cercant. Us indicaran si heu inclòs informació massa o no rellevant.
