La majoria de la gent pensa en el currículum cronològic quan està assegut per començar una recerca de feina. En aquest format, primer enumeraria la informació de feina més recent. Però hi ha alternatives, conegudes com el currículum funcional o el currículum basat en competències. Aquest estil us permetrà apropar les vostres habilitats a l'avantguarda i centrar-vos primer en les vostres habilitats. Aquest tipus de currículum funciona bé per a aquells que estan canviant de carrera, tenen una manca d'historial laboral o tenen grans llacunes en l'ocupació.
$config[code] not foundObjectiu o Resum
Poseu el vostre nom i la informació de contacte a la part superior, seguit del vostre objectiu o un breu resum de les vostres habilitats d'historial de treball. A continuació, indiqueu el vostre títol de feina més recent i indiqueu quants anys té una habilitat especial.Per exemple, podeu dir: "Escriptor i editor amb 12 anys d'experiència d'escriptura i cinc anys d'edició de llibres i documents de terme". Aquesta secció només pot tenir unes poques frases. Afegiu una realització important relacionada amb el treball que busqueu per atraure el reclutador per llegir més.
Habilitats laborals
Creeu una llista multi-columna de les habilitats laborals que tingueu. Aquests poden incloure l'experiència en programes específics d'ordinador i codis de programació, o qualsevol altra habilitat professional relacionada directament amb el treball que sol·liciteu. Aquestes habilitats haurien d'informar a un reclutador d'un cop d'ull si compleix amb les necessitats del treball. Per exemple, un programador indicaria quin codi escriu. Un comptador registraria les aplicacions comptables utilitzades anteriorment. Un estudiant que no tingui gaire historial de feina podria enumerar les aplicacions informàtiques utilitzades durant la classe o per fer tasques. No incloguis hobbies, treball voluntari ni informació personal.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingExperiència
En lloc d'enumerar l'empresa i les dates que vau treballar, seguit d'una llista de funcions laborals, la secció "Experiència" s'hauria de separar per competències específiques. Feu una llista de l'habilitat o títol del treball com a títol, i seguiu amb una llista de tota l'experiència que tingueu en aquesta funció. Per exemple, si algú que utilitza l'encapçalament de "Servei d'atenció al client" enumera les funcions de cada treball anterior relacionat amb el servei d'atenció al client, de respondre als telèfons a clients de salutació. Continueu llistant les funcions del vostre treball seguit de les descripcions relacionades.
Història del treball
El vostre historial de treball no és un requisit per a un currículum basat en competències, però sense que alguns reclutadors no consultin el vostre currículum. Si afegiu aquesta secció, mantingueu breument el vostre historial de treball i només enumereu les dates d'ocupació, el nom de l'empresa i el títol. Llista'ls en ordre cronològic invers. Els deures i els èxits es van incloure a la secció d'experiències. Això li dóna al reclutador una idea de la vostra història laboral passada. L'inconvenient és que també es revelen llacunes d'ocupació o altres problemes que us han suggerit que seleccioneu un currículum funcional.
Educació o Certificacions
A menys que siguis un graduat recent, l'educació i les certificacions pertanyen al final del teu full de vida. Qualsevol premi o reconeixement especial s'enumeren aquí. Inclogui la data i el nom de l'escola o organització en ordre cronològic. Si sou notari públic o vinculat, enumereu-los aquí també. També es pot incloure qualsevol treball voluntari relacionat amb els vostres objectius professionals.
