Com a petit empresari, ets únic en molts aspectes. Vostè és responsable de la seva línia de fons, i moltes vegades a la primera línia dels seus empleats. Vostè sent la pressió de les lluites personals que cada empleat afronta cada dia.
Una lluita que molts empleats afronten avui en dia són un augment dels costos d'atenció mèdica. Els empleats s'estrenyen els cinturons tallant cupons i, en última instància, eliminen les compres que no califiquen com a necessitats per deixar espai als inesperats. Per a alguns dels seus empleats amb diners en efectiu, això pot significar reduir els plans d'assegurança voluntària o, en segon lloc, endevinar la seva capacitat per pagar una cobertura d'assegurança de salut en absolut.
$config[code] not foundTome un moment per considerar que s'estima que 15 milions de nord-americans van buidar les seves comptes d'estalvi el 2013 per cobrir les factures mèdiques, mentre que altres 10 milions no tenien els diners necessaris per pagar els lloguers, els aliments o els serveis públics a causa d'aquestes factures.
A més, l'informe Aflac WorkForces de 2014 va trobar que prop de la meitat (49%) dels empleats tenen menys de $ 1,000 per pagar les despeses de butxaca associades a una malaltia o accident inesperat i el 27% té menys de $ 500.
Com a empresari, podeu proporcionar informació per ajudar els vostres empleats a navegar per aquests reptes. Oferir aquesta visió no només demostrarà que us preocupa el seu benestar fora de l'oficina, sinó que també ajuda a alleujar algunes de les mateixes pressions que podeu sentir.
A continuació es detallen quatre consells senzills que podeu oferir als treballadors que no poden pagar la cobertura d'assegurança voluntària.
Trobeu diners per a l'assegurança de salut voluntària
Anime els empleats a establir un pressupost mensual i s'adhereixi a això
Ocupar-se de fons baixos abans que arribi el dia de pagament no és la situació ideal. Els empleats poden tenir un pronòstic real dels seus hàbits de despeses mantenint un registre de despeses habituals, així com d'incidents, com ara productes alimentaris i cosmètics.
Al final d'un mes, el registre pot servir com a guia per al pressupost del proper mes. La propera vegada que arribi el dia de pagament, pot ser que sigui una agradable sorpresa amb diners extra per estalviar durant un dia de pluja en lloc d'un possible contratemps econòmic.
Recordeu que la vostra força laboral invertirà temps per fer el dinar i no només comprar-la
Així és, els dinars de bossa marró estan tornant. Segons una enquesta de visats (PDF), l'empleat mig es menja dues vegades per setmana i gasta una mitjana de $ 10 cada vegada, o $ 936 anuals.
Encara que hàgiu notat que la vostra plantilla prefereix trencar el dia amb un menjar en un restaurant, retirar les excursions a l'hora de dinar pot ser un gran estalvi de costos. Canviar els hàbits de menjar només pot estalviar centenars de dòlars anuals.
Desafía els empleats per saltar el teatre de pel·lícules i optar per una festa de visites d'inici
Estar a casa no ha de ser avorrit. Els empleats poden convertir la seva típica nit de divendres en una extravagància de pel·lícules! A l'estiu, els nord-americans van comprar 585 milions de bitllets de pel·lícula a una mitjana de 7,84 dòlars cadascun.
Amb crispetes de blat de moro, dolços i refrescs per a una família de quatre, la pestanya d'una sola pel·lícula pot superar els 50 dòlars. Suggereix als teus empleats veure un favorit antic o esperar fins que les pel·lícules estiguin disponibles per a la visualització de la llar. No només estalviaran els preus dels bitllets, sinó també els tractaments.
Compartiu els avantatges d'escalar de nou en setmanals
El passat mes d'octubre, una lliura de cafè va costar una mitjana de 5,15 dòlars, mentre que la fitxa d'un gran o "venti" caffé latte a Starbucks va ser de $ 3.95.
Això significa que els nord-americans que fan una visita diària a Starbucks abans de treballar, reben $ 79 en només quatre setmanes. Reduir l'hàbit del cafè gourmet tres vegades per setmana pot estalviar prop de $ 32 per mes.
No et aturi aquí
Aquests són només quatre exemples d'opcions d'estalvi de diners que poden ajudar a compensar els costos d'atenció mèdica cada vegada més alts i afegir fons addicionals a la guardiola dels vostres empleats.
A més, tenir una conversa sincera amb els vostres empleats també pot revelar molts consells sobre estalvis per construir un ou de niu que els beneficiï.
Foto del diner a través de Shutterstock
3 Comentaris ▼
