Aquestes qualitats de lideratge fan una gran diferència als inversors

"Com a inversor d'àngel en els primers anys d'inici, he observat molt el biaix aparent dels meus companys cap a la força i el caràcter dels empresaris fundadors, sovint anul·lant una solució sòlida a un problema dolorós amb una gran oportunitat. En altres paraules, la qualitat de l'emprenedor és més important que la idea ".

El pensament que hi ha darrere és que un gran empresari té millors oportunitats de fer una bona idea del treball que un empresari mediocre té per fer una bona idea treballar. Si creieu que aquest procés de pensament és veritable o no, sens dubte tindrà un impacte en les seves probabilitats de trobar inversors.

I, com resulta, aquesta filosofia inversora podria tenir un cert pes. En el seu article, Zwilling va citar la investigació del consultor de lideratge Fred Kiel, que va trobar un vincle entre líders que van obtenir puntuacions alts per al caràcter i l'èxit dels seus negocis.

Kiel va identificar vuit trets comuns que els directors generals amb classificació d'alt caràcter tenien en comú. Aquests són els trets que podeu buscar per emular quan intenteu atreure inversors, així com durant tot el procés d'execució d'un negoci exitós. Inclouen:

• Alts principis morals: Els líders haurien de tenir integritat, responsabilitat, perdó i compassió.
• Una visió del món de les creences positives: Els líders més efectius tendeixen a veure i expressar les coses d'una manera més positiva que les seves contraparts pessimistes.
• Complexitat mental: Els que tenen una complexitat cognitiva solen observar diferències subtils i fins i tot qüestionen les seves pròpies idees.
• Una obertura als comentaris crítics: Els líders d'alt puntuació solen buscar i escoltar comentaris crítics dels altres, que poden ajudar-los a prendre millors decisions empresarials.
• Un gaudi del temps dedicat als mentors: De la mateixa manera, buscar el consell d'un o més mentors pot ser inestimable fins i tot per al nivell de CEO.
• Autodeterminació: Els líders d'aquesta qualitat tendeixen a treballar contínuament per millorar les seves habilitats i, per tant, els seus negocis.
• Una comprensió de la seva història de vida: Els que tenen una clara percepció de la seva història de vida tendeixen a comprendre millor els esdeveniments que influeixen i formen el seu desenvolupament.
• Una acceptació del suport dels altres des de la infància: Aquells que han sol·licitat i acceptat l'ajuda dels altres, inclosos els pares, professors i companys, ja que la infància té més probabilitats de sentir-se acceptats i respectats. També és més probable que puguin transmetre aquestes mateixes lliçons als altres.

Foto de lleó i lleona a través de Shutterstock