Ja sigui que la seva mainadera deixi de treballar per a una altra família o per seguir una carrera professional diferent, una forta carta de referència pot ajudar a continuar els seus esforços professionals. Com a empresari, teniu coneixement de primera mà de la seva ètica de treball, la fiabilitat i la professionalitat, cosa que la converteix en una font ideal per a una sòlida recomanació en nom seu. La seva carta de referència hauria de destacar les qualificacions i fortaleses de la seva mainadera i convèncer a altres empleadors a contractar-la.
$config[code] not foundLlargada
Les cartes de recomanació tradicionals són de quatre a cinc paràgrafs llargs i escrits en format d'assaig. La vostra carta ha de contenir una introducció que informi al lector sobre la vostra relació amb la vostra mainadera, quant de temps l'heu conegut i certa informació sobre les vostres pròpies credencials. La carta hauria de tenir dos o tres paràgrafs que cobreixen les qualificacions de la seva mainadera, així com una forta conclusió que explica per què la vostra mainadera seria la millor persona per al treball que sol·licita.
Veu i to
La seva carta de referència s'ha d'escriure en primera persona i parlar de la vostra pròpia experiència. No obstant això, s'hauria d'escriure de manera professional i formal en to. Incorporar un fort vocabulari i paraules clau que probablement es destaquin al lector de forma positiva.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFets i Anècdotes
Quan escriviu sobre l'experiència de la seva mainadera, doneu alguns exemples detallats sobre el seu rendiment. Parleu sobre com ha millorat la vida del seu fill o ha superat les seves expectatives com a patró. Per exemple, ressalteu que ha tutelat voluntàriament el vostre fill per ajudar-lo a passar una prova o parlar sobre sortides creatives que ha planificat i supervisat amb els vostres fills. Doneu exemples específics que parlin de la seva professionalitat. Per exemple, assegureu-vos que mai no ha estat aturat mentre treballava per a vosaltres o que, voluntàriament, es quedava tard amb els vostres fills quan us estaven a l'esquena a la feina. Sigui factual al llarg de la vostra carta i eviteu embellir la veritat.
Habilitats i habilitats
A més de les anècdotes personals, la vostra carta de referència hauria de destacar les fortaleses, habilitats i habilitats de la vostra nanny. Per exemple, esmenta que té una forta organització i habilitats de gestió del temps, o que és un líder natural i motivador. Si la vostra mainadera sol · licita un altre servei de guarderia, atorga la carta a presentar habilitats i habilitats directament relacionades amb la cura dels fills. Per exemple, parleu de la seva capacitat per preparar menjars nutritives, planificar sortides educatives i mantenir els nens enfocats i en la tasca. Si sol·licita un lloc de treball fora de l'atenció infantil, ressalteu les habilitats més versàtils que pot utilitzar en una altra indústria.
