Un candidat a llocs de treball pot semblar realment excel·lent en paper, però en algun moment haurà de parlar amb ella per assegurar-se que ella és la millor persona possible per omplir la seva posició oberta. Ja sigui que sigui conduït per un grup d'administradors de contractació o en un entorn individual o en una habitació amb una dotzena d'altres candidats esperant a prop, l'entrevista oral implica que el candidat parli sobre ella mateixa i que comparteixi les experiències que demostren que és un gran ajust. Com es comença l'entrevista s'establirà el to durant la resta de l'entrevista, així que preneu seriosament aquests primers moments.
$config[code] not foundUn ambient tranquil és essencial per a l'èxit de la vostra entrevista
Trieu un lloc tranquil que sigui tan lliure de distraccions com sigui possible. Fins i tot si treballeu en una oficina bulliciosa, trobeu un racó on tindreu menys probabilitats de trobar sorolls o activitat que us pugui fer difícil i concentrar-vos.
Benvingut al candidat a l'habitació o àrea i demana-li que seieu. Somriu i mantingui una postura oberta i amigable mentre dóna al candidat uns moments perquè s'adormi.
Comenceu amb un "interruptor de gel", també anomenat petita xerrada. Pregunteu al candidat si està gaudint del temps o si ha tingut problemes per trobar l'oficina: qualsevol cosa per alleujar l'estat d'ànim una mica abans de passar a la part desafiant de l'entrevista.
Expliqueu tots els detalls sobre l'entrevista que el candidat ha de conèixer, com ara les valoracions de competències que ha de prendre o el temps que s'espera que duri l'entrevista.
Si estàs enregistrant l'entrevista per a altres persones per escoltar més endavant, pregunteu al candidat que digui i que s'escrigui el seu nom. Això us permet tenir un registre de la identitat de la persona, si heu de perdre les notes i necessiteu recuperar determinada informació escoltant la gravació. Depenent de la naturalesa de l'entrevista, també és possible que vulgueu indicar la data i la ubicació de l'entrevista, de manera que es guarda a la gravació.
Inicieu la vostra línia de preguntes amb una pregunta relativament senzilla, com ara "digueu-vos el que sàpigues de la nostra empresa" o "digueu-me per què voleu treballar aquí". Això fa que el candidat parli sense haver de submergir-se massa profundament al principi de l'entrevista.
Consell
Si sou candidat a la feina, permeteu que el gerent de contractació amb qui esteu fent entrevistes prengués el lideratge durant tot el procés. Ser amable i cordial i donar les gràcies al gerent per l'oportunitat d'estar-hi, però permet que el gerent sigui la primera persona a començar a fer preguntes i fer xerrades petites.
