Voleu mostrar respecte al lloc de treball, sens dubte. Així que intenteu somriure i ser agradable, evitar interrompre i demostrar altres bons costums que ha estat practicant des de la secundària. Però, què passa amb altres problemes que normalment no s'associen amb el respecte, com ara la mandra o l'oblit del vostre lloc en l'ordre de picar? Tenir consciència d'aquests problemes us pot ajudar a evitar el comportament irrespetuós.
$config[code] not foundS'està mostrant el bias
L'emissió de declaracions o declaracions en el lloc de treball que suggereixen un biaix contra certs sexes, races, grups d'edat o cultures és irrespectuosa. Mentre que termes com ara "mailman" i "acessória" poden haver estat apropiats, ara es consideren un llenguatge parcial en el món empresarial. Assenyalar l'edat, la raça o el sexe també és poc professional. Per exemple, dient: "Els materials van ser enviats a la impressora per una dona índia al departament de màrqueting", implica que el gènere o ètnia de l'empleat estava d'alguna manera relacionat amb les seves accions.
Es nega a resoldre conflictes
La resolució de conflictes és clau en qualsevol relació, especialment en el lloc de treball. Si no es tracta immediatament dels conflictes, és perjudicial. Allunyar-se d'una conversa o d'emblanquinat són exemples de comportament irrespetuós. La resolució de conflictes saludables significa fomentar un entorn en què les idees s'ofereixen lliurement sense por a la retribució. De fet, els forts líders abracen el desacord perquè condueix a discussions i noves idees. Un ambient respectuós del lloc de treball anima les veus a escoltar.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDesconcertant
Quan arrossegueu els peus i no feu la vostra part, algú, inevitablement, haureu de retirar la vostra trama. Això és irrespetuós. Es mostren companys de feina tardans, poc preparats o confusos per fer un treball extra. Fer bé el vostre treball i mantenir-se al corrent dels vostres deures demostra el respecte als altres. Encara que els vostres companys de feina puguin bromejar sobre la vostra desorganització, en el fons probablement la ressentirà.
Empenyent límits personals
Portar la vostra vida personal a l'oficina és irrespetuós. Pot distreure als altres que volen centrar-se en les seves funcions. També posa els teus companys a la incòmoda posició de fer front a les teves emocions. Per exemple, venir a un company de feina sobre el seu fill molest o el matrimoni disfuncional el situa en una posició difícil: interrompre el treball i donar-li una oïda o continuar treballant i arriscar-se a ofendre'l. Mantingueu els vostres problemes personals fora del lloc de treball.
