Existeix un currículum per mostrar la vostra combinació única d'habilitats, fortaleses, educació i experiència. Hauria d'articular i comercialitzar el vostre valor als empresaris mentre els transmetia que és un bon partit per a una posició particular. I hauria d'ajudar-vos a assolir l'objectiu més cobejat: una entrevista. Els currículums efectius solen alinear el conjunt d'habilitats del cercador d'ocupació amb la descripció del lloc de treball. Per exemple, si la descripció de la tasca requereix habilitats d'organització, hi ha maneres específiques de ressaltar-les al vostre currículum.
$config[code] not foundReviseu la descripció del lloc de treball
Alineant el vostre currículum a la descripció del lloc de treball és un pas important per preparar-se per ser un candidat competitiu. Llegiu atentament la descripció de la feina i subratlleu totes les tasques i funcions necessàries per a la posició. Torneu a llegir i ressaltar les habilitats necessàries per fer la feina, que pot incloure habilitats d'autogestió, característiques personals que demostrin que la vostra personalitat és adequada a l'empresa; les habilitats del contingut del treball, que són exemples específics d'experiència i coneixement, ja que es relacionen amb activitats relacionades amb un treball específic; i habilitats transferibles, aquelles adquirides durant qualsevol activitat de la vostra vida que siguin transferibles i aplicables al treball. Reviseu la descripció de la feina per tercera vegada, cercant qualsevol d'aquestes tasques de treball que estigui qualificat i les habilitats que posseeixin. Ara esteu preparat per fer aquests elements en cercle - els elements clau que desitgen i teniu - i incorporar-los al vostre currículum.
Organitzeu el vostre currículum
Organitzar la informació en un currículum generalment significa tenir seccions titulades d'informació rellevant. Aquestes seccions inclouen la vostra informació de contacte, l'educació i l'experiència laboral rellevant. A més, pot incloure una secció d'objectius, habilitats o qualificacions, una llista de les seves afiliacions professionals, lideratge o experiència voluntària i altres experiències laborals no rellevants, però destacables.
Dins de totes aquestes seccions de currículums, cal ressaltar les seves habilitats. Normalment, això es pot fer com a exemples en la secció d'experiència laboral o en una secció d'habilitats. Per exemple, és possible que vulgueu ressaltar les vostres habilitats d'organització. A la secció d'experiència laboral, proporcioneu exemples de com heu dominat l'habilitat d'organitzar-se o com heu organitzat una tasca, projecte o grup. Per exemple, "organitzà un equip de voluntaris a la fira estatal que va ser responsable de saludar els assistents i personalitzar el servei d'assistència. Desplaçaments programats, responsabilitats comunicades i ajuda per a la solució de problemes". Aquest exemple revela a algú que pot mantenir diversos detalls i persones organitzades.
Incloure una secció d'habilitats és una bona manera d'empatar les habilitats que teniu amb les habilitats en la descripció del lloc i organitzar-les en una secció; es recomana fer bales i es recomana formular frases breus. A la secció d'habilitats podeu dir directament que sou un individu organitzat. Per exemple: "Organitzat i orientat a detalls. Capaç de mantenir-se en tasca i gestionar els projectes en conseqüència".
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPer a la secció d'habilitats, un consell sobre on col·locar-lo al vostre full de vida. Si teniu una experiència de treball extremadament rellevant que es connecta a la feina per a la qual esteu sol·licitant, feu que la secció d'habilitats sigui l'última part del vostre currículum. Si no teniu experiència laboral rellevant, situeu la secció d'habilitats a la part superior del vostre currículum.
Tipus d'habilitats organitzacionals a destacar
Les habilitats organitzatives normalment s'apliquen cap a l'interior, com ara la capacitat d'una persona per organitzar-se o per a l'exterior, com ara la capacitat d'una persona per organitzar altres persones o els objectius o projectes d'una empresa. Heu d'abordar aquest tipus d'habilitats d'organització de manera diferent.
Autoorganització: indiqueu la vostra capacitat per organitzar-vos i gestionar-vos. Això inclou la gestió del temps, orientada a tasques, prestant atenció als detalls, fixant i complint els terminis i acceptant la responsabilitat.
Organització d'altres persones: parleu sobre la vostra capacitat per treballar amb gent i supervisar altres persones. Alguns exemples són la gestió de grups, la delegació de responsabilitats, la tutoria i l'entrenament.
Organització a un nivell superior: incloeu la vostra capacitat d'organitzar i fer front als objectius d'una organització en un nivell administratiu, com ara iniciar noves idees, prendre decisions i aplicar-les, aplicar polítiques i gestionar projectes.
Estigui organitzat
La clau per emfatitzar les vostres habilitats organitzatives en un currículum vitae és assegurar-se de ser específica i ajustar les vostres habilitats a la descripció del lloc de treball. Si bé aquest procés pot trigar temps, el resultat pot ser extremadament positiu. Els resums que s'alineen amb les descripcions de llocs de treball són més propensos a destacar entre la competència i atrapar un ull de revisió. Un currículum acuradament creat augmentarà les possibilitats de ser entrevistat i, finalment, aconseguir el treball. Val la pena organitzar el temps.
