L'especialització consisteix a donar als rols laborals individuals els treballs per retirar la responsabilitat d'altres llocs de treball i reduir la capacitat del treballador per a una tasca en particular. Hi ha molts avantatges i desavantatges per a l'especialització, que es va convertir en un lloc habitual durant la revolució industrial amb la creació de fàbriques. Els propietaris de fàbriques no només contractar un treballador que produeixi tots els productes. El treball es divideix entre molts treballadors diferents i cada empleat es converteix en engranatge en una gran màquina.
$config[code] not foundEficiència i habilitat
Potser l'avantatge més gran de l'especialització, destacat per Karl Marx, és un augment de l'eficiència a mesura que els treballadors es facin més hàbils en els treballs específics que fan. Els treballadors d'una fàbrica que són responsables de només una part del procés es fan tan hàbils com poden, en aquest procés, sense la distracció d'aprendre altres habilitats.
Solidaritat
El sociòleg Emile Durkheim va escriure sobre els beneficis de l'especialització a "La divisió del treball a la societat". Va dir que l'especialització de les persones en la societat en diferents rols laborals porta més que només una eficiència econòmica. Argumenta que la veritable funció de l'especialització és crear un sentiment comú de solidaritat entre les persones. La gent està unida pel seu paper comú en el treball, forma sindicats, socialitza i s'entén d'acord amb la semblança de les seves vides.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingMonotonia
Un dels principals inconvenients de l'especialització és que els treballs sovint es tornen monòtons. La gent té molta varietat, i si els seus llocs de treball es converteixen en el mateix procés una vegada i una altra, es tornen tediosos, buits i insatisfets.
El treball com a mercaderia
L'especialització va canviar els rols de les persones a la societat. En el passat, la gent es va involucrar en tot el procés des del principi fins al final, com ara els fusters que construeixen mobles i la venen a persones que es van trobar cara a cara, i van obtenir una sensació de satisfacció de ser útils per a altres persones. Amb l'especialització, les persones poques vegades es troben amb els usuaris finals dels productes que produeixen i només venen la seva mà d'obra per un preu com si fos una mercaderia. Es converteixen en idèntics als altres treballadors, la disminució de la satisfacció laboral i l'ètica laboral "només fa el meu treball" redueix la qualitat del rendiment laboral.
