El Servei d'Ingressos Interns recomana guardar registres bàsics que serveixin com a prova d'ingressos, com declaracions de pagament, sempre que es necessitin, que poden ser de diversos anys. Si ja no sou contractat, és possible que hàgiu de demostrar els vostres ingressos anteriors per sol·licitar beneficis d'atur o per altres motius de finançament personal. Si no podeu trobar el darrer xec de pagament, és possible que pugueu obtenir-lo del vostre antic empresari.
$config[code] not foundLlei de l'Estat
En la majoria dels estats, els empresaris han de donar als empleats un cupó de pagament cada cop que se'ls paga. Si el darrer pagament va ser mitjançant dipòsit directe i la llei estatal diu que ha de rebre una declaració de paga, el seu empresari hauria d'haver donat o li va enviar la declaració. En alguns estats, només es requereix un empresari per donar accés als empleats a un cupó de pagament. En aquest cas, el vostre empresari no ha de donar-li una declaració escrita o impresa; l'accés a un contenidor electrònic de pagament està ben. Consulteu el departament de treball estatal sobre el xec de pagament final i llegeixi les lleis del stub al vostre estat. Independentment del procediment, el vostre empresari ha de seguir-lo.
Sol·licitud d'empleat
Si el vostre empresari ha seguit les directrius de l'estat i us ha donat un cupó de pagament que mostra els vostres salaris finals, no haureu de donar-vos una segona còpia. No obstant això, podeu sol·licitar-ho. Truqueu o envieu un correu electrònic a la persona de la vostra nòmina al vostre últim treball i feu la sol·licitud d'acord amb la política de l'empresa. Si la necessiteu ràpidament per a un propòsit específic, expliciteu educadament això. Si el cupó de pagament és fàcilment accessible, el vostre empresari pot donar-li una altra còpia amb promptitud. Tanmateix, si la política de la companyia estableix un període d'espera, proporcioneu al vostre empresari el termini indicat. El vostre empresari pot cobrar una tarifa administrativa nominal per a la segona còpia, especialment si utilitza un proveïdor extern per processar la seva nòmina. En aquest cas, és possible que hagi de contactar amb el proveïdor per emetre el cupó de pagament. Podeu posar-vos en contacte amb el departament de treball de l'estat sobre les regles sobre la càrrega d'aquestes tarifes al vostre estat.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingSense llei
La Llei de normes laborals justes, que regeix la majoria dels llocs de treball als Estats Units, no exigeix als empresaris que donin als empleats un cupó de pagament. Diferents lleis federals podrien requerir restes de pagament, com la Llei de protecció dels treballadors agrícoles per a treballadors migrants i estacionals; els empleats agrícoles han de rebre una declaració salarial cada cop que se'ls paga. Si la llei no requereix capes de pagament, el vostre empresari no ha de donar-ne una. Com a conveniència per als empleats, molts empresaris opten per donar als seus treballadors un cupó de pagament si la llei ho exigeix o no.
Consideracions
Si el vostre últim empresari està obligat a donar-li un cupó de pagament i no ha complert, ho sol·liciteu educadament. Si el vostre empresari es nega, podeu presentar una reclamació al departament de treball de l'estat. Les penalitzacions de violació de stub de pagament varien segons l'estat. Per exemple, a Califòrnia, un empresari pot haver de pagar $ 50 per al primer període de pagament que es produeixi la violació i $ 100 per empleat per cada període de pagament després de la violació inicial, fins a un màxim de $ 4,000.
