Els objectius no són només coses que un dia esperen assolir: són coses que heu considerat estratègicament i han pres el temps d'escriure de manera formal. Si teniu objectius per al vostre futur treball, l'única manera d'assegurar-vos que els trobareu és crear un pla per fer-los passar. Això inclou avaluar les seves habilitats, aprendre tot el que pugui sobre el treball, i establir una sèrie de passos per realitzar el seu somni.
$config[code] not foundProveu algunes eines gratuïtes d'avaluació d'habilitats en línia per tenir una idea dels tipus de feina per als quals us hàgiu adaptat. Una simple cerca en línia revelarà alguns recursos gratuïts. Si esteu a la universitat, el vostre assessor acadèmic pot tenir recomanacions per a les avaluacions de competències que funcionaran per a vosaltres.
Apreneu tant com puguis sobre la carrera en què treballeu, o on voleu treballar. Connecteu-vos amb persones o organitzacions del camp als llocs de xarxes socials com ara LinkedIn, i després publiqueu preguntes sobre quins passos van fer per arribar a on es troben. Consulteu programes universitaris o de formació que estableixin els passos necessaris per ser el tipus de treballador que voleu. Abans de crear objectius, cal saber què hi ha i com aconseguir-ho.
Trieu un objectiu específic i assigneu-li una data de venciment específica. Ajuda a dir alguna cosa com "en un any que vull ser …" o "el proper mes jo …" o "demà vull …" Escriviu aquest objectiu final a la part superior d'una gran peça de paper. En el món de l'empresa i l'educació, l'acrònim "SMART" s'utilitza sovint per descriure el procés de fixació d'objectius; significa objectius que són específics, mesurables, assolibles, realistes i puntuals. El procés es va originar a mitjans del segle XX, i avui sovint s'utilitza en el món corporatiu per establir objectius d'ocupació. La peça "específica" significa nomenar un objectiu específic, com ara convertir-se en advocat. La part "mesurable" és saber quan ho aconsegueixes. Si el vostre objectiu és treballar al restaurant de pizza de la cantonada, la "mesura" és el fet de contractar-la. Les parts "assolibles" i "realistes" volen dir que és una cosa que realment podeu fer. Per exemple, establir un objectiu de fer un milió de dòlars la setmana vinent és, per a la majoria de la gent, no realista. I finalment, l'objectiu ha de ser "puntual" o "límit de temps", és a dir, hi ha un marc de temps específic en què es pot fer.
Treballa cap a enrere des de l'objectiu final per elaborar tasques o passos específics que necessiteu per assolir l'objectiu d'ocupació personal. Està directament relacionat amb la configuració de l'objectiu SMART de "límit temporal". Si és el vostre objectiu de ser professor, haurà d'anar a la universitat i participar en l'ensenyament dels estudiants, que significa almenys quatre anys d'estudi. La seva línia de temps enrere pot incloure l'aprovació d'exàmens de certificació de professors en una data determinada; sota aquesta, podeu escriure "acabar l'ensenyament dels estudiants", acompanyada d'una cita. En virtut d'això, podeu escriure "assistir a la universitat" i les dates previstes. En virtut d'això, podeu escriure "sol · licitar la universitat", i sota aquest, "muntar transcripcions de l'escola secundària". Si el vostre objectiu és obtenir un treball de nivell d'entrada, mentrestant, el vostre objectiu és contractar-se, i la vostra cronologia pot incloure entrevistes, comprant roba d'entrevista, investigant l'empresa i preparant el vostre currículum. Intenta incloure tots els passos que caldrà completar i donar cada pas una data fins que hagueu treballat cap a la data d'avui.
Mantingueu el vostre full de càlcul pràctic a mesura que avanceu el procés de reunió d'aquest objectiu d'ocupació. Amb el temps, pot ser que hàgiu d'ajustar el vostre marc de temps o que hàgiu introduït coses noves al vostre full de càlcul, com ara una sessió d'entrenament que necessiteu assistir o algun equip de seguretat que necessiteu comprar. A mesura que compleixi un objectiu diari, setmanal o mensual, creu-lo de la llista i premiar-se amb un batut, una nit de descans, un nou vestit o alguna altra recompensa personal. Feu que un amic o un familiar us animi i celebrin amb vostès a mesura que compleixin objectius petits i grans. A la inversa, aquesta persona us pot ajudar a mantenir-se en el camí quan trobeu contratemps que fan que voleu deixar de perseguir els vostres objectius.
Consell
Compartiu part del vostre procés de definició d'objectius amb els administradors de contractes o els gestors de recursos humans en entrevistes de feina. Poden quedar impressionats amb la manera metòdica d'apropar-se al vostre futur.
