No hi ha cap terme relacionat amb el treball que es troba més enllà del "treball en equip", però com que qualsevol que hagi treballat com a part d'un equip sap, es necessita treballar per fer un equip i més per fer que el treball en equip funcioni. Saber reconèixer les barreres més habituals al treball en equip efectiu us pot ajudar a treballar com a equip més productiu i menys estressant.
Sense pla de joc
Imagineu tractar de muntar una prestatgeria amb quatre conjunts diferents d'indicacions alhora, i heu descobert la barrera més comuna al treball en equip: diferents enteniments i expectatives. Abans que el vostre equip comenci a treballar, tingueu un moment per assegurar que tothom entengui els objectius del vostre equip, les tasques que cada membre ha de completar per assolir aquests objectius, terminis i terminis.
$config[code] not foundSense posicions
Un equip de beisbol necessita cada jugador de posició en el seu lloc per, bé, jugar a la pilota. No és sorprenent que els equips de treball també necessiten persones en llocs clau per abordar treballs específics, però assignar o escollir posicions en un equip de treball sovint passa per alt o es converteix en una barrera per al treball en equip en si mateix. Un cop establerts els objectius i tasques del vostre equip, dissenyeu una estratègia per assignar tasques específiques als membres del grup. Si hi ha un descontentament sobre qui rep la posició, accepteu girar durant el transcurs del projecte.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingSense comunicació
El vostre equip es reuneix per debatre el vostre projecte, surt de manera separada tan aviat com acabi la sessió i mai no ho consulteu fins a la propera reunió. So familiar? La manca de comunicació és una de les barreres més comunes per treballar amb eficàcia com a equip. Programeu el temps per a trucades telefòniques periòdiques o de Skype, teniu un resum de correu electrònic que detalla el que ha realitzat cada membre de l'equip o simplement es menja junts per a un brainstorm informal, sigui el que sigui necessari per comunicar-se.
Sense respecte
Un ingredient essencial per a un equip de treball efectiu és el respecte. Respecte a les opinions dels altres membres de l'equip, respecte a les contribucions dels altres, respecte a la qualitat del projecte final o resultat. Unir-se com un grup per frenar el comportament irrespectuós de qualsevol membre abans de sortir de la mà pot agafar una de les barreres més insidioses del treball en equip en el brot. Establir les regles bàsiques per a les crítiques acceptables, el que és inacceptable, la quantia que s'espera que cada membre contribueixi i la forma en què assolirà els vostres objectius, i teniu una bona base per a un equip on es respecti el respecte.
