En una recent columna de Wall Street Journal, John Greathouse va argumentar que les dones empresàries podrien amagar el seu sexe en la recerca de recaptació de fons. Aquest article va generar una tempesta de crítica, el que va conduir a Greathouse a demanar disculpes pels seus comentaris.
Tot i que l'operació de Greathouse no era una gran columna i es mereixia la crítica, la reacció negativa va perdre una visió important. L'origen del problema no és l'home polsegat, és inversors parcials. Greathouse, de fet, va citar Renee Rottner de la Universitat de Califòrnia a Santa Bàrbara que, amb raó, va explicar que "els estudis consideren que el gènere de l'avaluador té poc efecte: les dones i els homes són igualment inclinats en els seus judicis contra les dones".
$config[code] not foundEls prejudicis de gènere en les decisions d'inversió creuen línies de gènere
Els investigadors acadèmics que estudien el biaix de gènere en l'esperit emprenedor són conscients d'aquest problema. En una columna d'Emprenedors fa un any, vaig resumir tres experiments aleatoris que van provar el biaix de gènere en el món inicial. En aquesta columna vaig escriure: "A través de tres grups d'investigadors, tres aspectes diferents de l'esperit emprenedor, i sis experiments diferents, sent dones era negativa. Un nom, una imatge o una veu femenines van reduir les probabilitats d'obtenir una inversió, van reduir l'avaluació dels jutges de la competència de l'empresari i la qualitat de la idea d'empresa, i va augmentar la probabilitat que un interessat clau dissuadeixi l'empresari de començar un negoci. Com que tots aquests estudis van ser experiments aleatoris, la causa d'aquestes avaluacions negatives només pot ser el gènere de l'empresari ".
El més important, la meva columna Emprenedor va destacar la visió de Rottner. Vaig escriure: "Per què ser femení resulta una avaluació més negativa? No era el biaix dels homes cap a les dones. En cap dels tres estudis, les avaluacions difereixen per als jutges masculins i femenins, però estava present tant per als assessors homes com per a dones ".
En una columna de Fortune criticant la peça de Greathouse, la meva amiga Cathy Belk va fer diversos punts valuosos sobre el que estava malament amb l'argument de Greathouse. Tanmateix, els seus editors de Fortune van minar el seu missatge utilitzant el subtítol: "Silicon Valley Bro són molt equivocats".
Els esforços per enganxar el problema als inversors masculins ens portaran més lluny de solucionar-ho. No són els bros a la costa esquerra els que estan equivocats. Tot és inversors en posada en marxa, homes i dones.
A més, la major part de la reacció a la peça de Greathouse no va oferir una solució al problema. La resposta de Greathouse: tenir dones amagar la seva identitat és defectuosa. Tenir només dones amagar la seva identitat no farà res. Els inversors simplement dedueixen que aquells que amaguen la seva identitat són dones i es tendeixen a "identitats".
No obstant això, l'article de Greathouse té un nucli d'informació. Si volem eliminar el biaix de gènere, els inversors no haurien de ser conscients del gènere dels fundadors que busquen finançament d'ells. Per tant, suggereixo que els inversors es moguin a un procés d'inversió de cegues de gènere tant com sigui possible.
Aquest enfocament tindria dos beneficis. En primer lloc, el biaix de gènere seria eliminat de la major part possible del procés de finançament. En segon lloc, permetria als inversors mesurar l'extensió del seu biaix en les parts del procés que no es poden fer cegues de gènere.
Per exemple, si els inversors necessitaven que tots els emprenedors que buscaven una inversió d'ells presentessin una sol·licitud inicial de ceguesa de gènere, llavors prenguessin una decisió de gènere sobre els fundadors per reunir-se i deixar-los en to. D'altra banda, aquests inversors tindrien una línia de base per veure si la seva voluntat de permetre als fundadors avançar a través dels seus canvis en funcions d'inversió una vegada que el gènere fundador es reveli.
És cert que aquest procés funcionaria millor per als acceleradors que per les empreses de capital risc, que poques vegades reben parcel·les de correu electrònic de persones que no coneixen. Tanmateix, el progrés es dóna sovint en petits passos. L'eliminació del biaix des del principi de l'embut de finançament de l'accelerador seria un primer pas per eliminar el biaix de gènere del procés d'inversió inicial.
Hem d'iniciar en algun lloc. La història ens demostra que simplement esperem que el biaix de gènere s'allunyi no és molt eficaç en eliminar-lo.
Foto de negocis a través de Shutterstock
