Com preguntar a un supervisor per obtenir una referència laboral. Si encara no heu deixat el vostre treball actual, apropar-vos al supervisor per obtenir una referència laboral pot ser complicat. Es tracta d'un dilema d'antiguitat: com es demana una referència laboral sense deixar de pensar que estigui buscant un nou treball? La resposta simple és que no pots fer-ho. No obstant això, és possible que vulgueu considerar demanar aquesta referència laboral abans d'arribar al mercat laboral.
$config[code] not foundExamineu els motius de la seva vacil·lació per demanar una referència laboral. La por de molestar un cap amb la notícia que estàs deixant una feina no és una bona raó per no demanar una referència: estarà molest quan avisi de totes maneres. Un cap que no vulgui sortir és probable que tingui coses positives per dir sobre tu. Si la seva preocupació és que dirà coses dolentes sobre el rendiment del lloc de treball, demanant-li que la seva referència probablement no valgui la pena.
Avalueu la vostra relació amb el vostre supervisor honestament. Una relació oberta i comunicativa fàcilment es presta a apropar-se al vostre cap per obtenir una referència laboral. La discòrdia en curs, però, ha de fer-vos preguntar si la seva referència seria més mal que ajuda. En aquests casos, consideri apropar-se a un altre supervisor o un col · lega amb més mandat per fer referència.
Mantingueu informat al vostre empresari sobre els vostres objectius professionals a llarg termini, així com els vostres plans i calendari per complir aquests objectius. En moltes empreses això ja forma part del procés de revisió anual. Un supervisor que conegui les seves ambicions és menys probable que es sorprengui quan feu un treball per seguir endavant.
Sol·liciteu una carta de referència abans de necessitar-la. Durant la vostra revisió anual, pregunteu al vostre supervisor que proporcioni una carta que reitera els aspectes positius de la vostra conversa. També podeu demanar una còpia actualitzada de la descripció del vostre treball amb una carta que descrigui com els seus assoliments compleixen els deures. Només assegureu-vos de no utilitzar la lletra com a referència sense el coneixement del vostre supervisor.
Parleu amb el vostre supervisor amb franquesa sobre el motiu pel qual voleu sortir de la vostra posició actual. La gent deixa treballs tot el temps per raons que no tenen res a veure amb la satisfacció laboral. Acompanyar una carrera, fer ús d'un nou grau o moure's són totes les raons que un supervisor està obligat a entendre.
Consell
Consulteu amb els recursos humans sobre la política de referència de l'empresa abans d'apropar-se al vostre supervisor. Algunes empreses no permeten als supervisors escriure cartes de referència.
