Old Saybrook, CT (9 de juliol de 2008) - El grup de màrqueting d'executius de màrqueting (MENG), l'organització principal de professionals de màrqueting a nivell executiu, ha anunciat avui les troballes de dues enquestes de membres realitzades en col·laboració amb ExecuNet i Salary.com, Inc. que revelen nous salaris i tendències del mercat laboral executiu. Més del 70% dels enquestats coincideixen que hi ha una escassetat de talent executiu, mentre que un estudi posterior revela que els membres de MENG experimenten la paritat salarial a pesar del gènere.
$config[code] not foundEls membres de MENG que participen en el 16è Informe Executiu de la Intel·ligència Mercat del Mercat ExecuNet informen amb escreix la demanda de talent de màrqueting a nivell executiu que continua augmentant malgrat l'amenaça d'una recessió.
"El creixement laboral a nivell executiu no s'està movent en bloqueig amb la resta del mercat laboral", diu Mark Anderson, president i economista en cap a ExecuNet, el negoci executiu, la carrera i la xarxa de reclutament. "Gràcies, en part, a l'envelliment de la força laboral i al creixement econòmic mundial, la demanda de talent executiu continua augmentant mentre l'amenaça d'una recessió es manté".
Un recent estudi del Institut William E. Smith titulat "On es reuneixen els guanyadors" va concloure que associacions com MENG i ExecuNet "proporcionen un lloc crític per als guanyadors d'una professió o indústria per identificar-se, trobar-se entre si i formar comunitats mútuament beneficioses. "
"Amb la demanda de talent molt més gran que l'oferta, ara és el moment perquè els venedors de nivell executiu s'uneixin als seus companys i trobin aquells treballs de pruna que no apareixen en altres vies", va dir el president de MENG, Richard Guha. "Definitivament veiem als nostres membres aprofitar aquestes oportunitats".
A més de les troballes de ExecuNet, MENG també es va associar amb Salary.com per estudiar les tendències del salari de màrqueting. Els membres de MENG actualment informen de paritat salarial malgrat les estadístiques del Departament de Treball del 2006 dels EUA que mostren que les dones van fer el 66,5% del que feien els homes en llocs de treball executiu de màrqueting.
"El tancament de la bretxa salarial basat en el sexe és una sorpresa positiva", va dir Guha. "Els estudis han demostrat que el buit es tanca amb el temps, però estic emocionat de sentir que el camp de joc s'ha eliminat. A més de la demanda de talent a nivell executiu, els membres de MENG es posicionen per tenir èxit ".
Aquestes enquestes de membres de MENG van ser realitzades per ExecuNet i Salary.com a principis d'aquest any. Les enquestes completes estan disponibles per als membres de MENG a www.mengonline.com.
Sobre MENG:
El Grup de Xarxes d'Execució de Màrqueting (MENG) és l'estrena de la comunitat internacional de màrqueting a nivell executiu que comparteixen la seva passió i experiència per assegurar l'èxit de cada membre. Aquesta organització sense ànim de lucre de prop de 2.000 membres fomenta l'èxit professional i personal en pràcticament totes les indústries i especialitats de màrqueting proporcionant oportunitats de creació de xarxes i la capacitat de compartir coneixements i bones pràctiques. Els membres han d'haver aconseguit com a mínim el nivell de VP a la seva organització. El vuitanta-quatre per cent dels membres té experiència en Fortune 500 i el 70% ha obtingut títols de postgrau, la majoria dels quals són de les millors escoles de negocis. Per obtenir més informació sobre MENG, publicar posicions de màrqueting a nivell executiu o accedir a la base de dades de directors de màrqueting de MENG, parlants i consultors, visiteu www.MENGonline.com.
Sobre ExecuNet:
Fundada el 1988, ExecuNet ofereix als executius de nivell C en línia i en reunions presencials per debatre els reptes empresarials, les solucions i les oportunitats professionals. Una autoritat reconeguda en la contractació executiva i el capital humà, ExecuNet també proporciona als membres accés a fitxes de treball confidencials de sis xifres, a la investigació patentada i als consells pragmàtics. Per obtenir més informació, visiteu www.execunet.com.
Sobre Salary.com, Inc.:
Salary.com, Inc. és un proveïdor líder de solucions de compensació i gestió de talents a petició que ajuden a empreses i particulars a gestionar el pagament i el rendiment. Les aplicacions informàtiques i de serveis de consultoria de Salary, serveis de dades i consultes privilegiades ajuden els professionals de recursos humans i de compensació a automatitzar, racionalitzar i optimitzar processos de gestió de talent crítics, incloent: preus de mercat, planificació de compensacions, gestió del rendiment, gestió de competències i planificació de successions. Construït amb dades de compensació i competència al centre, les solucions de Salary.com proporcionen a les empreses de totes les mides la manera més productiva i rendible de gestionar i inspirar el seu actiu més important: la seva gent. Per obtenir més informació, visiteu www.salary.com.
