Els llocs de treball administratius necessiten persones amb competències de lideratge. Els administradors poden executar una oficina, gestionar un personal o coordinar serveis per a tota l'empresa o organització. En petites empreses, els administradors poden gestionar tots els serveis de suport per a una organització, però en empreses més grans, podrien ser assignats a una àrea específica. Els administradors requereixen habilitats que mantenen una organització amb eficàcia.
$config[code] not foundHabilitats de comunicació
Els administradors efectius són comunicadors eficients. Ells interactuen amb persones de totes les capes d'autoritat dins de l'empresa i han d'adaptar les seves converses al grup amb qui parlen. Els administradors tenen un fort domini de l'idioma anglès, verbal i escrit, i saben comunicar amb èxit les seves idees i pensaments a gairebé qualsevol persona.
Habilitats interpersonals
La capacitat de desenvolupar-se i relacionar-se amb persones amb diferents orígens i cultures serveix bé als administradors durant les seves carreres. Han de poder treballar de forma independent o treballar en un equip per tenir una carrera exitosa.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingGestió del personal
Es pot demanar als administradors que gestionin el personal clerical d'una empresa. Utilitzant habilitats interpersonals, motiven, inspiren i gestionen amb èxit un equip de treballadors clericals. Els deures de personal sovint requereixen que entrevistin i seleccionin el personal clerical per a l'empresa. Les seves habilitats d'entrevistat i les idees personals els ajuden a escollir les persones adequades per a llocs de treball oberts.
Habilitats organitzatives
Els administradors de les petites empreses solen assumir molta responsabilitat. Per mantenir-se al marge de les seves funcions, els administradors eficients utilitzen fortes habilitats organitzatives. Estan actualitzats sobre el programari i les funcions més recents. Els administradors solen fer malabars diverses tasques i funcions que requereixen que s'organitzin i siguin eficients.
Habilitats de priorització
La capacitat de deixar anar el que està fent i fer una tasca sobre això requereix una atenció immediata és una habilitat fonamental per als administradors. Ser capaç de prioritzar el treball basat en la importància de cada tasca els fa valuosos membres de l'equip administratiu de la companyia.
Orientat al detall
Els administradors sovint ocupen funcions que requereixen una atenció al detall. Ja sigui que estiguin actualitzant una base de dades, organitzar els horaris de viatge o comprar els subministraments d'oficina necessaris, han de prestar atenció als detalls. Sovint són responsables de verificar documents per a la gramàtica i la puntuació i han d'assegurar-se que els documents tinguin signatures adequades.
2016 Informació salarial per a directius de serveis administratius
Els administradors de serveis administratius van obtenir un salari mitjà anual de 90.050 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, els administradors de serveis administratius van obtenir un salari percentil 25 de 66.180 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de $ 120,990, que significa un 25% més. El 2016, 281.700 persones estaven emprades als Estats Units com a administradors de serveis administratius.
