Les càrregues de treball pesades no són infreqüents en el lloc de treball d'avui. La reducció, la por a la seguretat laboral i una economia incerta sovint fan que els treballadors acceptin o assumeixin cada vegada més responsabilitats laborals i més hores. Aquest augment del nivell de rendiment no implica necessàriament un augment de la productivitat. De fet, pot conduir a problemes i circumstàncies que redueixen realment els ingressos per a una empresa.
$config[code] not foundProductivitat reduïda
Un empleat que treballa més hores no necessàriament està fent més feina. Un empleat que està cansat, amb excés de treball o que intenta fer malbé diverses responsabilitats és més propens a errors. La qualitat general del producte laboral es pot disminuir a causa d'una gran càrrega de treball, i els errors poden ser costosos.
Estrès
Els treballadors amb excés de treball sovint afronten més graus d'estrès, que poden afectar la producció i provocar problemes de salut física i mental. Un treballador estressat no sempre està enfocat o pot prestar una atenció completa a les responsabilitats professionals. Un empleat carregat d'una càrrega de treball excessiva pot sentir una pressió creixent per dur a terme tasques hércules, resultant en estressors emocionals, incloent depressió, així com símptomes físics com augmentar la pressió arterial.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingBurnout
Un empleat només pot durar una càrrega de treball excessivament pesada durant tant de temps. Tard o d'hora, el personal es veurà obligat a cremar-se de la càrrega de treball incessant i implacable. Un empleat que s'enfronta al descens està subjecte a majors graus d'absentisme i dies de malaltia, i pot optar per abandonar la companyia per complet. La contractació i el reciclatge d'un reemplaçament pot ser una càrrega costosa per a un empresari.
Errades
Els errors són més comuns dels treballadors que simplement tenen massa responsabilitats en els seus plats. El treballador que està fatigat o maneja múltiples tasques pot passar per alt les precaucions de seguretat o perdre terminis crucials. Això podria costar el negoci de moltes maneres, inclosos els clients perduts, disminuir els ingressos i augmentar l'oportunitat d'accidents laborals.
Mal equilibri de treball i vida
Una gran càrrega de treball sovint impacta en un equilibri laboral i saludable per als empleats. Els empleats que treballen hores excessives, han canviat contínuament els patrons de canvi o se'ls demana que treballin a casa amb ells, probablement tindran una mala moral i una baixa satisfacció laboral. Els empleats poden créixer ressentit de les obligacions que l'empresari els imposa, donant lloc a apatia en el lloc de treball.
