Si heu gaudit de l'experiència universitària, és possible que compleixi una feina com a oficial d'admissions, ja que us permet transmetre aquesta experiència als altres. Un treball d'admissió li capacita per ajudar els joves a prendre una decisió crucial per a la vida i navegar per la transició de l'escola secundària a la universitat. Aquest treball també us permet mantenir-vos connectat amb l'entorn educatiu i gaudir de la vibrant cultura de la vida del campus al llarg de la vostra carrera.
$config[code] not foundDescripció general del treball
Com a oficial d'admissions, les seves responsabilitats laborals essencials inclouen representar la universitat a futurs estudiants, a les seves famílies i al públic. També col·laborareu amb el lideratge dels estudiants a la vostra universitat per planificar el reclutament d'esdeveniments i treballar per retenir els estudiants. El viatge és una gran part del treball, ja que ha de forjar relacions amb els consellers d'escola secundària i de col·legis comunitaris i visitar els seus campus per fer presentacions. Educar els estudiants i els pares en els criteris d'admissió i fer-los coaching a través del procés d'aplicació també és important. També revisarà i avaluarà les sol·licituds i serà responsable de prendre decisions d'admissió.
Característiques essencials del caràcter per a l'èxit laboral
Una feina a l'ingrés és una feina per a la persona de les persones que es consideren per excel·lència. Tu prosperaràs en la posició si realment t'agraden les persones i gaudeix d'ajudar-los a complir els seus objectius. Una personalitat saliente i la capacitat de comunicar-se amb persones de diversos orígens també són essencials. Haureu d'articular-vos, tenir un comportament professional i estar còmode amb la paraula pública. També haurà d'organitzar-se, motivar-se i conduir-se a assolir els objectius d'inscripció.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEducació i habilitats
Es requereix un títol de batxillerat per a les posicions dels oficials d'admissió universitària. Si bé no hi ha programes de titulacions específics per a professionals d'admissions, l'estudi en un camp rellevant com l'educació, el treball social o el màrqueting podria donar un avantatge a l'aspirant. Les habilitats interpersonals són la principal prioritat per a l'èxit, però les habilitats informàtiques també són molt importants. Cal tenir coneixements informàtics suficients per crear i mantenir una base de dades de prospectes d'inscripció i mantenir registres d'estudiants. Les habilitats d'escriptura fortes són essencials per crear materials de màrqueting, com ara fullets i presentacions.
Guanyant el límit
Una sèrie de factors poden donar-li un avantatge competitiu a l'hora de desembarcar una feina d'oficial d'admissions. Un màster en un camp relacionat i una competència en un idioma estranger és alt en la llista. L'experiència pràctica pertinent també és desitjable. La celebració d'una oficina al govern d'estudiants, que actua com a ajudant residencial del vostre dormitori o que treballa en serveis d'estudiants, mentre que a la universitat et cobrirà avantatge sobre altres candidats.
2016 Informació salarial per a administradors de postsecundària
Els administradors d'educació postsecundària van obtenir un salari mitjà anual de 90,760 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, els administradors d'educació postsecundària van obtenir un salari percentil 25 de 66.730 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de 126.750 dòlars, el que significa un 25 per cent guanyar més. El 2016, 180.100 persones estaven emprades als Estats Units com a administradors d'educació postsecundària.
