La satisfacció laboral va més enllà de simplement fer alguna cosa que gaudeix i obtenir un xec de pagament. Diversos factors contribueixen a la seva satisfacció en el lloc de treball, amb els més significatius sovint implicats en la confiança. Els aspectes específics del lloc de treball, com ara la distribució de la vostra oficina, també participen. Tant els ocupadors com els empleats es beneficien quan els empleats se senten satisfets, ja que els empleats feliços són sovint més productius i menys propensos a buscar un treball diferent.
$config[code] not foundEntorn saludable
Passeu molt de temps a l'espai de treball, de manera que és important tenir una configuració tan lliure com sigui possible. Un espai de treball ple d'esforços com col·legues desagradables, gestors pobres, equips defectuosos, manca de subministraments o una càrrega de treball impossible fa que la vostra experiència diària sigui frustrant. Un entorn de treball deficient es menja a la moral dels empleats, de manera que, encara que no estigui directament afectat pels problemes que es presenten, l'efecte en altres empleats pot agreujar la vostra actitud. Els ocupadors necessiten mantenir un entorn de treball sa, manejant qualsevol problema immediatament i assegurant que els empleats tinguin les eines que necessiten per fer els seus llocs de treball.
Claredat
Necessiteu una cadena de comandament clara i accedir als responsables. És increïblement frustrant si teniu problemes o necessiteu ajuda i no podeu esbrinar qui acostar, què fer o obtenir una resposta oportuna. Sense una cadena de comandament obvi i fiable, sovint la gent perd la confiança en el seu ocupador. El vostre empresari hauria d'aclarir la cadena de comandament i disposar de procediments fàcilment disponibles per als empleats a seguir en cas d'un problema. Els rols i els deures de la vostra empresa també han de ser clars per evitar el treball excessiu i la frustració.
Seguretat
Sentint-se com si la destral s'estengués sobre el cap en qualsevol moment, afectaria seriosament la vostra satisfacció en el treball. Preocupar-vos per la seguretat laboral, ja que el vostre treball és el vostre mitjà de suportar-vos a tu ia la vostra família, és naturalment perjudicial per a la vostra experiència laboral. Tot i que cap empresari mai pot donar una garantia del 100 per cent que el vostre treball és segur, poden ajudar a fomentar la seguretat laboral recordant als empleats de la salut de l'empresa, com ara l'alliberament de les xifres de vendes.
Salaris adequats
Els salaris tenen un paper important en la satisfacció laboral. Si no se li paga el mateix per la vostra feina que altres persones que ocupen la seva posició en una mateixa indústria, és obligatori que se senti poc valorat i no estigui valorat correctament pel vostre empresari actual. Els empresaris han de pagar salaris competitius per mantenir els empleats actuals i atreure nous que es quedaran.
Avance
Necessiteu una clara trajectòria professional ascendent a la vostra feina per estar contents. Si creieu que està atrapat en una posició sense sortida, sense possibilitat d'avançar i obtenir salaris més alts, és possible que tingueu dificultats per sentir-vos satisfets amb el vostre treball i mantenir-vos motivats. Amb cap objectiu més alt d'apuntar, pot semblar inútil fer un treball superior en la seva posició i ferir la seva moral amb el temps.
