Ara tenim més formes de comunicar que mai, però la comunicació eficaç és encara un repte per a moltes empreses. Una nova infografia de EmployeeChannel traça el curs que hem pres cap a on ens trobem, començant pels dibuixos de la cova de fa 40.000 anys.
En l'infografia, EmployeeChannel assenyala que les comunicacions de la força laboral han evolucionat de forma espectacular. I no cal tornar milers d'anys per apreciar aquest canvi. En menys d'una dècada, les solucions de telèfons intel·ligents i de comunicacions de vídeo han fet que els empleats estiguin disponibles en temps real des de pràcticament qualsevol lloc.
$config[code] not foundPer a les petites empreses, aquest tipus d'accessibilitat és responsable de concedir accés a una mà d'obra remota i un grup de talent global. Però aquestes eines s'han d'utilitzar correctament per explotar la seva capacitat total i oferir l'eficiència que són capaços de proporcionar.
Història de la comunicació en el lloc de treball
Molt després dels dibuixos de la cova, es van desenvolupar guions cuneïformes en pastilles d'argila a Sumer al voltant de 3100 aC. I diversos mil·lenis més tard Gutenberg va aparèixer amb la seva impremta el 1448.
El telègraf va seguir en 1837, el telèfon el 1876, i l'ordinador entre 1936 i 38.
El desenvolupament en missatgeria, paginadors i telèfons mòbils es va produir el 1961, el 1964 i el 1973 respectivament, amb el naixement d'Internet, que va ser sobrenomenada la "xarxa de xarxes" que apareix el 1983.
Les comunicacions mòbils reals per a les masses van arribar a finals dels 90 i finalment Steve Jobs anunciaria l'iPhone el 2007 i per sempre canviaria la nostra manera de comunicar-nos.
Podeu consultar la resta de la història de la comunicació a la infografia següent.
Comunicacions eficaces
EmployeeChannel diu que, en la força laboral actual, les empreses han de donar estratègies de comunicació la mateixa atenció que les estratègies empresarials.
Les empreses, per tant, han d'implementar comunicacions orientades a objectes amb persones que es comuniquen bé. Segons EmployeeChannel, això es pot aconseguir amb l'entrenament en temps real de la creativitat i la creació de contingut que proporcionen informació sobre el rendiment de la comunicació amb campanyes de comunicació integrades mitjançant múltiples punts de contacte.
Podeu fer-ho ampliant el vostre abast a tots els vostres empleats, independentment del lloc on sigui a qualsevol hora del dia o de la nit. Això inclou tenir diversos punts de contacte per involucrar a la vostra mà d'obra amb missatges orientats, contingut a la carta, enquestes i enquestes, així com connexions amb companys, directius i experts.
Imatge: EmployeeChannel
1
