Tractar amb la reducció i el flux de càrregues de treball pot ser un repte per a les petites empreses. Com es dirigeix a aquests temps d'ocupació addicionals sense afegir empleats habituals? I què passa quan les coses es ralentitzen de nou?
Sovint, els subcontractistes poden proporcionar una gran solució. A continuació es detallen alguns avantatges de l'ús de subcontractistes i consideracions per apropar els subcontractistes.
Els avantatges d'utilitzar subcontractistes
1. Ajuda econòmica
Sense crear massa càrregues addicionals, podeu contractar subcontractistes (o contractistes independents, autònoms, etc.) a bord per fer un treball extra.
$config[code] not foundLa contractació d'un nou empleat us pot costar un 25% més que si un contractista a bord té els mateixos propòsits. Per què? Perquè per a un empleat, probablement pagueu l'impost de la Seguretat Social i Medicare, l'assegurança de compensació del treballador, l'assegurança de responsabilitat civil, els beneficis dels empleats, la formació, etc.
2. Assistència especialitzada
Els subcontractistes poden portar amb ells un equip de capacitació únic que pot millorar el treball de la vostra empresa. Des dels esforços de disseny fins a tasques d'escriptura tècnica i més enllà, podeu mantenir els clients satisfets satisfent les seves necessitats amb especialistes que encara no teniu a la vostra disposició.
Això també permet que els membres de l'equip existents se centrin en les seves àrees d'expertesa, de manera que el seu treball principal no pateix si hi ha una tasca que no compleixi els seus punts forts.
3. Augment de la temporada ocupada
Hi ha una època de l'any que veu un augment dels negocis?
Els subcontractistes poden proporcionar la mà d'obra extra quan la necessiti temporalment. Tant si es tracta de vacances durant els mesos d'hivern o de temporada turística durant l'estiu, els subcontractistes poden ser la resposta per satisfer aquestes necessitats de temporada sense portar gent a bord per al llarg recorregut.
Llavors, què serà el següent si decideix que això podria ser un bon camí per prendre per a la vostra empresa?
Quan treballeu amb els subcontractistes…
Trobeu l'ajust correcte
Utilitza les teves xarxes existents: boca a boca, mitjans socials, etc., per a recomanacions i referències de confiança. Consulteu carteres o mostres per tenir una idea del treball d'una persona.
Crea un acord
Formaliza els termes i condicions bàsics d'aquesta nova relació de treball. Inclou una descripció dels serveis professionals prestats, les expectatives de qualitat, les condicions de terminació, els termes de facturació, els requisits d'informació fiscal, el llenguatge no competitiu i un acord de propietat intel·lectual.
Considereu un acord de no divulgació (NDA)
Aquest document legal estableix la confidencialitat dels coneixements o materials compartits. Pot restringir els subcontractistes de parlar o divulgar la informació de la companyia privada als estrangers.
Segueix la contractació, informes fiscals i requisits laborals
La llei és estricta quan es tracta de com les empreses classifiquen els subcontractistes / autònoms versus els empleats, i les infraccions poden ser costoses. Consulteu aquests articles sobre contractes i formularis fiscals per obtenir més informació.
Subcontractistes Fotografia a través de Shutterstock
5 Comentaris ▼
