Vostè té control sobre moltes coses en el treball, però un cap no disponible no és un d'ells. Al mateix temps, juga un paper crític en el que podeu aconseguir. Ella delega les responsabilitats, dóna suport a les vostres iniciatives úniques i comparteix la rendició de comptes dels resultats. Un cap no disponible té un efecte significatiu en la vostra experiència diària. Les noves estratègies de comunicació i organització poden ajudar-vos a adaptar-se a una situació imperfecta.
$config[code] not foundComprendre la situació
A menys que sigui inepta, el vostre cap sol tenir una bona raó per no estar disponible. Una causa òbvia és que està carregada de responsabilitats. També podria participar en un projecte o transició important que competeixi amb la seva atenció durant un període determinat de temps. Ja sigui que visquis una situació a curt o curt termini, reconeixeu que la circumstància del vostre cap no només és difícil per a vosaltres, sinó també per a ella. Expresseu la compassió al vostre cap i oferiu ajuda de manera pràctica. Fer aquests passos farà una amistat professional que us portarà molt més enllà dels reptes que es plantegen.
Utilitza la tecnologia
La tecnologia és una força poderosa en el lloc de treball actual, especialment en les eines mòbils. Utilitzeu aquests recursos flexibles per iniciar i mantenir el contacte amb el vostre cap no disponible. Feu una ullada amb el vostre cap per esbrinar quina tecnologia té al seu abast i com prefereix arribar-hi, com per correu electrònic, text o missatge instantani. Informeu-vos també dels vostres millors contactes tecnològics; la comunicació és un carrer de doble sentit. Organitzeu actualitzacions per realitzacions, accions planificades i ingressos necessaris. Deseu els registres de tota la correspondència electrònica en cas que hagueu de remetre's al camí per a projectes en cua o recuperar ràpidament els detalls a la seva sol·licitud.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingProgrameu converses
Un cap no disponible no és lliure de parlar amb vosaltres per caprici. En realitat, hauràs de programar moltes de les teves converses. Obteniu una idea de la durada raonable dels temps de reunió, ja sigui de 15 minuts o de mitja hora. Sol·licite com a mínim tres finestres d'oportunitats per a les converses i comproveu-les amb el vostre horari abans de confirmar-les. Encara que aquestes situacions no siguin formals, organitzeu una agenda amb antelació. És possible que tingueu una llarga llista d'articles per discutir amb ella, però no us feu res més que tres o quatre temes alhora.
Prioritza el teu propi treball
Si teniu un cap no disponible, és probable que també estigueu desafiant el temps. És important prioritzar adequadament el treball perquè sigui productiu i disponible per assumir el desbordament del vostre cap. Siempre moveu tasques més altes a la llista de tasques més pròxima a la línia d'ingressos. Completa tasques relativament fàcils d'abordar com aquelles que requereixen un pas d'acció o poc temps. Classificar les vostres pròpies prioritats i reunir-vos hàbilment ajudarà a crear ordre en una situació caòtica. També sentiràs que està realitzant un progrés real malgrat la inaccessibilitat del teu cap.
