Què fas quan es converteixin en un problema les creences personals del CEO?
Això és el que està tractant Mozilla ara. El recent conseller delegat de Mozilla, Brendan Eich, cofundador de l'organització de programari de codi obert sense ànim de lucre, ha provocat la divisió a la companyia.
The Verge informa que Eich s'ha convertit en el blanc del menyspreu dels companys treballadors de Mozilla per la seva suposada donació de $ 1,000 a una campanya per a la Proposició 8, una mesura de votació de 2008 a Califòrnia que prohibia el matrimoni entre persones del mateix sexe.
$config[code] not foundLes crítiques a la promoció d'Eich han reverberat tant dins com fora de l'empresa.
Consulta aquest tweet de Kat Braybrooke, que treballa a Mozilla com a guia de curació i codirigit:
Igual que molts empleats @Mozilla, estic prenent una postura. No suport el nomenament de @BrendanEich com a director general. #Priv8
- Kat Braybrooke (@codekat) 27 de març de 2014
Tal desocupació aparentment s'anima a Mozilla.
En una altra gran protesta contra la promoció d'Eich fora de l'organització, el lloc web de cites OKCupid està intentant organitzar un boicot del navegador Mozilla's Firefox pels visitants.
Aquells que fan clic a OKCupid mentre que a Firefox es traslladen a un missatge que expressa oposició a Eich com a director general de Mozilla. En el missatge, la gestió del lloc explica:
"… ens hem dedicat els últims deu anys a reunir a les persones, a totes les persones. Si els individus com el senyor Eich tenien el seu camí, aproximadament el 8% de les relacions que hem treballat tan arduament seria il·legal. La igualtat per a les relacions homosexuals és personalment important per a molts de nosaltres aquí a OkCupid. Però és important per a tota la companyia. OkCupid és per crear amor. Els que busquen negar l'amor i aplicar la misèria, la vergonya i la frustració són els nostres enemics, i no els volem res més que fracassos ".
El missatge també anima els visitants a triar un altre navegador quan visiteu OKCupid.
La setmana passada, davant d'algunes de les controvèrsies que va sorgir sobre la seva promoció, Eich va tractar d'aconseguir un to conciliador. En el seu blog oficial, es va comprometre a treballar per la igualtat i la inclusió a la companyia, afirmant:
"Estic profundament honrat i humiliat pel paper del CEO. També agraeixo els missatges de suport. Al mateix temps, sé que hi ha inquietuds sobre el meu compromís de fomentar la igualtat i la benvinguda a les persones LGTB de Mozilla. Espero posar aquestes preocupacions a descansar, en primer lloc fent-li un conjunt de compromisos. Més important, vull posar-los a descansar per accions i resultats ".
I afegint:
"Sé que alguns seran escèptics al respecte, i que només les paraules no canviaran res.Només puc demanar el vostre suport perquè tingueu temps de "mostrar-ho, no dir-ho" i mentrestant expresseu la meva pena causant dolor ".
Però l'aparent contribució d'Eich a una causa que molts troba objectivament no és l'única raó per a l'oposició al seu lideratge.
La setmana passada, tres directors de Mozilla, ex gerents generals de la companyia, Gary Kovacs i John Lilly, i el director general del lloc de recursos educatius en línia, Shmoop, Ellen Siminoff, van renunciar a la cita: una mitja plena del tauler.
L'oposició havia de fer més amb un desig de sang nova des de fora de l'organització que amb les visions polítiques d'Eich, informa el Wall Street Journal.
Kovacs, Lilly i Siminoff aparentment haurien preferit un candidat amb més experiència en mòbils, una àrea que molts creuen que Mozilla s'ha de centrar en el futur immediat.
Sense entrar en un debat sobre les creences polítiques aparents d'Eich, és fàcil veure els problemes que han causat. I certament, cap empresa no vol ni necessita aquest drama. Però aprofundir en les creences i preferències personals de tots els candidats possibles per a una posició a la vostra empresa crearà un procés de vetting molt complicat.
A més, la qüestió d'Eich gira en part al voltant d'una donació que va fer fa sis anys. Per tant, la qüestió de la profunditat o la possibilitat de sondear el passat d'un candidat és una altra consideració.
Mozilla Photo via Shutterstock
6 Comentaris ▼
