Les setmanes després d'un acomiadament són un moment confús. Actualitzeu el vostre currículum, consulteu els avantatges de l'assegurança mèdica i centreu-vos. Una vegada que el xoc inicial es desactivi, és hora de posar un pla en conjunt i centrar-se en totes les coses que podeu controlar a la cerca de feina. Vostè voldrà assegurar-se que està en la millor posició possible per no només aconseguir un treball nou, sinó que s'embarca en una posició que l'excita i ofereix una carrera professional a llarg termini. A continuació s'explica com:
$config[code] not foundSol·liciteu una recomanació
Els despatxos sovint no tenen res a veure amb el rendiment. A mesura que les empreses es globalitzen i es fusionen, les posicions o departaments específics es redueixen a vegades sense tenir en compte la qualitat de treball d'un empleat. Si teniu una relació generalment bona amb el vostre pessebre i companys de feina, pregunteu-los que siguin referències ara, abans de necessitar-ne un com a últim pas d'una possible oferta de feina. Això podria ser en forma d'un respatller de LinkedIn o una de les referències professionals que rebeu durant el nou procés de cerca de feina.
Avalueu les vostres fortaleses
Ara és el moment de fer un balanç del que sobresurt i el que realment no us ha agradat sobre la vostra última posició. Utilitzeu el temps per mantenir-se positiu i escriviu altres situacions professionals desafiants i com les solucioneu. És probable que trobeu un patró que us ajudi a identificar punts forts comuns (com ara negociar, resoldre problemes de pressupost, ser un gran líder, etc.) i això us ajudarà a centrar-se en un habilitat específica que podeu aportar a la vostra pròxima posició. També val la pena ser honest sobre el que no li agradava en treballs anteriors i de febleses professionals conegudes. No només t'ajudarà a la propera entrevista, sinó que t'ajudarà a crear una recerca de feina amb èxit.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingXarxa amb companys de la indústria
Ara és el moment de recolzar-se a la vostra xarxa. Ja siguin ex col·legues, grups industrials o gestors anteriors que hagi tingut una gran relació, arribeu a terme. Això pot prendre la forma de demanar la referència anterior, suggerint una data de cafè per xatejar sobre el paisatge de la indústria, o tocar a altres persones que podrien estar en una empresa amb obertures actuals. No siguis tímid, i no subestimes el poder del treball en xarxa. Estudis recents suggereixen que entre el 70 i el 80 per cent dels treballadors actuals van acabar en la seva posició actual gràcies a les connexions professionals, a diferència de l'enviament de currículums a llocs on no existia cap xarxa.
Pren una classe
Hi ha una nova habilitat que ha estat significar per perfeccionar? Voleu millorar a la programació? Potser voleu comprendre millor les dades analítiques, de manera que es pugui adaptar millor a la posició de màrqueting de dades. Després d'un acomiadament, feu una llista de les habilitats que veieu a la llista de les ofertes de feina i consideri prendre una classe o dues per millorar les àrees que millor s'adapten al tipus de feina que voleu: no el treball que ha tingut. A més, assegureu-vos d'investigar els beneficis d'atur. Depenent de l'estat i del tipus d'acomiadament, pot ser apte per a la formació professional o els crèdits educatius.
Pràctica per a les properes entrevistes
Probablement se't preguntarà per què heu deixat la vostra última posició. Exerceix l'assessorament perquè sigui transparent i clar que la vostra cita laboral actual és el resultat d'un acomiadament, però no en massa detalls. Després de tot, els acomiadaments són, per desgràcia, una ocurrència comuna, ja que els pressupostos cíclics, les fusions i l'automatització exerceixen una major part del panorama empresarial actual. A més de les preguntes esperades sobre punts forts, debilitats i estil de gestió (si sou un administrador), prepareu-vos l'imprevist. Depenent del temps que ocupés la vostra feina, és possible que hàgiu canviat els tipus de preguntes de les entrevistes. Es pot demanar que us descrigui la durada d'un tweet, el vostre personatge favorit de dibuixos animats o que us demani que parleu sobre la vostra aventura més inesperada. Mantingueu les respostes brillants i no ho endevinleu.
