Els empleadors estan obligats a proporcionar un lloc de treball saludable i segur per als seus empleats. Quan els treballadors són ferits en el lloc de treball, els ocupadors han d'ajudar-los a recuperar-se de les seves lesions; compensar-los pels salaris perduts si no poden treballar; i prendre mesures per corregir la situació que va causar la lesió. Una lesió laboral o laboral és aquella que "es deriva de l'ocupació" i inclou accidents, exposició a substàncies tòxiques i condicions de moviment repetitiu. Una lesió en el lloc de treball pot implicar un estat mèdic preexistent que està agreujat per les condicions de treball, així com les condicions relacionades amb l'estrès, tant físiques com psicològiques.
$config[code] not foundCompensació dels treballadors i lesions qualificades
Cadascun dels 50 estats requereix que els empresaris tinguin algun tipus de pla de compensació dels treballadors per ajudar els empleats amb lesions relacionades amb el treball. Pot ser un pla autoadministrat o l'empresa pot adquirir una assegurança de compensació dels treballadors. La indemnització del treballador és un sistema sense falla en què els treballadors accidentats renuncien als seus drets de demandar a l'empresari a canvi d'assistència mèdica i reemplaçament de salaris.
La indemnització dels treballadors cobreix la majoria de les lesions en el lloc de treball, excepte les lesions autoinfligides; els que es van rebre mentre es dedicaven a "jugar a cavall" al lloc de treball; viatjant des de i cap al treball; o fer recerques personals en temps de descans. Les lesions resultants de la intoxicació dels empleats o l'ús il·legal de drogues no estan cobertes per la indemnització dels treballadors.
Protecció dels drets dels treballadors perjudicats
Els empleats ferits en el lloc de treball hauran de presentar una reclamació de compensació dels treballadors. Això protegeix els seus drets legals. Si no presenten cap reclamació i no poden o troben dificultats per fer el seu treball, l'empresari pot rescindir el seu treball per incompliment i els treballadors no tenen cap prova de lesions per l'acció legal.
Alguns empresaris poden demanar als empleats lesionats que utilitzin la seva assegurança mèdica patrocinada per l'ocupador per a l'assistència mèdica per una lesió laboral o una oferta per pagar els salaris habituals dels empleats lesionats a canvi de no presentar una reclamació de compensació dels treballadors. Això és il·legal i nega als treballadors lesionats els seus drets i protecció jurídics sota la llei de compensació dels treballadors. A més, els empresaris no poden disparar ni prendre represàlies contra els treballadors per presentar una reclamació de compensació dels treballadors.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAssistència mèdica per a lesions relacionades amb el treball
Els treballadors ferits tenen dret a assistència mèdica per les seves lesions. Es pot exigir a un empleat que vegi un metge identificat pel pla de compensació dels treballadors. En algunes situacions, els empleats ferits podran seleccionar-se d'una llista de metges autoritzats
Reemplaçament salarial per treballadors ferits
Si els empleats no poden treballar a causa de lesions en el lloc de treball, tenen dret a una part dels seus salaris regulars. En la majoria d'estats, això és dos terços del seu salari o salari per hora. Els treballadors amb discapacitat permanent tenen dret a un acord per compensar els guanys futurs perduts. Aquesta liquidació pot ser un pagament mensual regular o una suma global.
Dret d'assessorament legal
Tot i que la compensació dels treballadors és un programa sense falla, els treballadors accidentats encara tenen dret a contractar un advocat per ajudar a protegir els seus drets. Un advocat de compensació laboral experimentat pot garantir que es compleixin tots els requisits i els terminis de reclamació; totes les factures mèdiques són pagades pel pla de compensació dels treballadors; i el treballador rep una indemnització adequada. A més, un accidentat laboral pot demandar per negligència si la lesió ha estat provocada per equips defectuosos o mal mantinguts; un subcontractista va estar involucrat en l'accident; o l'empresari no va protegir els treballadors quan utilitzava substàncies tòxiques.
