Els empleats que se'ls demana treballar en un equip o entorn de grup poden sentir-se una mica incòmodes al principi, especialment si l'equip només està organitzat. Els interruptors de gel ajuden a trencar aquestes barreres i aconseguir que tothom se senti còmode l'un amb l'altre. Les activitats de rompehielos han de ser divertides, dinamitzadores i dissenyades per facilitar la tensió.
Objectius
Els gelats animen els participants a relaxar-se, a crear confiança ia conèixer-se. Els membres de l'equip haurien de tenir l'oportunitat de compartir informació interessant sobre ells mateixos i crear camarera. En alguns casos, el facilitador pot demanar als participants que comparteixin les seves expectatives per a l'equip i el treball que faran.
$config[code] not foundQuan s'utilitza
Podeu utilitzar tècniques de trencament de gel quan la gent no es coneix o quan no treballa molt sovint. Aquestes tècniques són especialment útils quan els participants provenen de diferents departaments d'una empresa. També podeu utilitzar els gelificadors si els participants del grup són de diferents procedències. Si necessiteu que les persones s'uneixin ràpidament i aconsegueixin un objectiu comú, les activitats de trencaclosques proporcionen una solució ràpida.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPer a grups petits
Les activitats de rompehielos per a grups petits han d'ajudar els participants a ser més còmodes entre ells. Per exemple, en el joc "Big Winds Blow", els jugadors se sentiran en un cercle al voltant d'un jugador que és el "gran vent". El "vent gran" esmentarà una característica d'ell i tots els jugadors amb la mateixa característica han de trobar un nou seient. També podeu portar a "conéixer els altres" jocs si voleu que els membres formin un enllaç. Un bon exemple és "dues veritats i una mentida". En aquest exercici, un jugador estableix dos fets i una mentida sobre ella mateixa. Els jugadors han d'endevinar quina és la mentida.
Per a grups grans
El truc per a trencaclosques efectius de grans grups és mantenir-los senzills i divertits. Si és necessari, separeu el grup gran en grups més petits i permeti als grups petits jugar els seus propis jocs de trencaclosques individuals. Per ajudar a la gent a aprendre dades interessants sobre l'altre, feu el joc "Autogràfic". En aquest joc, el facilitador prepara fulls de treball que contenen de 10 a 20 criteris com "sap jugar a més de dos esports" o "parla més de dos idiomes". Cada participant obté un full de treball i buscarà que la gent signi els criteris a la full de treball La captura és que ningú no pot signar cada full més d'una vegada. El joc està dissenyat per ajudar a la gent a aprendre dades interessants sobre l'altre. També podeu fer que els grups responguin a preguntes dissenyades per revelar més sobre els seus interessos i personalitats. Feu que un moderador faci preguntes com ara "Si poguessis tenir un subministrament infinit de menjar, què aconseguiria?"; "Si fos un animal, què seria i per què?"; "Quan eres petit, qui era el teu superheroi favorit i per què?"; i "Si fessin una pel·lícula de la vostra vida, què es tractaria i quin actor vols jugar?"
