Esteu preparat per a l'afluència de "nadius digitals"? Potser ja ho estigueu experimentant.
No parlo de personatges d'un videojoc. "Digitals nadius" és un altre nom per a la nova generació de mà d'obra. També anomenat Millennials, aquesta generació va néixer entre els anys 1980 i 2000 (les definicions difereixen). Essencialment, són joves de 20 anys d'avui, i van créixer en un món on la tecnologia era una part de les seves experiències de la primera infància.
$config[code] not found
He estat pensant molt sobre Millennials darrerament, ja que he observat que alguns dels meus 20 empleats anteriors passen per la carrera i la meva neboda de 22 anys s'uneix a la plantilla. També he estat escrivint i parlant amb molta gent sobre els reptes que s'enfronten els negocis perquè els empleats siguin feliços i productius.
Escrivint per Forbes.com, Andy McLoughlin ofereix algunes idees útils sobre com mantenir Millennials en la vostra plantilla treballant en harmonia amb els vostres treballadors d'altres generacions. McLoughlin se centra en l'angle de TI i escriu a grans empreses, però el que diu em va fer pensar en com les actituds dels mil·lenaris poden ajudar a les petites empreses en particular.
Sigues flexible. Els mil·lenaris estan acostumats a estar "connectats" les 24 hores del dia i no veuen demarcacions entre el treball i la vida personal tal com fan les generacions més grans. No van a apagar els seus telèfons mòbils o tanca Facebook quan s'asseu a les taules, així que no esperi que ho facin. L'inconvenient? Potser veieu els treballadors a Facebook i això us podria molestar. El cap amunt? Poden estar connectant-se amb clients o clients potencials a Facebook i això us podria beneficiar.
Estigueu obert. Un dels problemes que he presenciat al llarg dels anys cada vegada que una nova generació entra a la mà d'obra és que la generació més antiga tendeix a resistir el coneixement que aporten les persones més joves. Els empleats sènius consideren que els més joves han de "guanyar les seves ratlles". I si bé això és en part cert, avui, més que en qualsevol altre moment, els empleats més joves tenen molt a oferir el vostre negoci. No poden tenir experiència en el negoci, però tenen experiència en tecnologia, de manera que si un empleat del mil·lenari suggereix noves formes de treballar, intenti escoltar.
Concretament, segons McLoughlin, Millennials està bastant familiaritzat amb treballar "en el núvol" -un concepte que encara està, bé, ennuvolat per a molts treballadors de més edat. Els empleats del mil·lenari poden suggerir noves maneres d'utilitzar el núvol per beneficiar el vostre negoci? Poden formar treballadors d'edat (o fins i tot) sobre com fer-ho?
6 Comentaris ▼
