Potser no hi ha cap moment de l'any que sigui més estressant que les vacances. Moltes persones senten la tensió de visitar familiars, amb més diners per regals i menjars, i, en el lloc de treball, ocupen un personal reduït a causa de vacances. Tot i així, imagineu que estàs tractant amb una malaltia prolongada i salaris perduts, i pots veure per què la gent pot sentir compassió per un company de feina malalta durant aquest temps. Si esteu buscant ajudar al vostre company de feina malalt en iniciar una col·lecció, tindreu diverses maneres de fer-ho.
$config[code] not foundQuè diu HR?
En alguns llocs de treball, el departament de recursos humans tindrà directrius clares sobre els mètodes que podeu utilitzar per demanar diners. Comença a mirar el manual de l'empleat. Si no trobeu cap guia aquí, parleu directament amb el vostre gestor de recursos humans. Feu preguntes clares sobre el que està permès i com se suposa que ha de fer-ho. En alguns casos, el lideratge de la vostra empresa haurà fet el treball per a vostè, i no haurà d'endevinar com iniciar la seva col · lecció. En altres casos, pot ser que no estigui autoritzat a iniciar una col·lecció a tot l'oficina.
Sobre a la sala de descans
Potser la manera més fàcil de manejar aquesta situació és col·locar un gran sobre, caixa o altre contenidor a la sala de descans, permetent a cada membre del personal posar diners en el que consideri oportú. Naturalment, haureu d'avisar al personal de la presència del sobre. Col·loqueu un fulletó a prop del sobre que indiqui clarament la necessitat, així com enviar un correu electrònic al personal que analitza les necessitats del vostre company de treball d'una manera respectuosa. En altres paraules, no és necessari detallar tots els símptomes o condicions mèdiques que té el vostre company de feina. També proporcioneu una data límit per la qual les persones han de contribuir.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEl Fons General
En alguns llocs de treball, les sol licituds de diners per a dutxes infantils, casaments i aniversaris ja són suficients per fer que la gent se senti aclaparat. Per això, l'expert en recursos humans de CBS Moneywatch, Suzanne Lucas, recomana crear un "fons de festa" general al començament de cada any. La gent es sol·licita una vegada cada any, potser amb una quantitat suggerida. A continuació, un equip de persones pot decidir junts com gastar els diners. De manera similar, el vostre personal podria crear un fons de "suport per a empleats" que es pugui utilitzar per a empleats que ho necessitin.
El mètode cara a cara
El mètode més directe de recaptar diners per al vostre company de feina és fer el mètode "passar el barret". En aquest mètode, es dirigeix a cada persona en el seu lloc de treball, explica les condicions i necessitats del seu company de feina malalta i demani directament una donació. Igual que amb els altres mètodes, pot ajudar a tenir una quantitat suggerida. Una paraula d'advertència, però: aquest mètode pot fer que la gent se senti incòmode i emboscada. Assegureu-vos que és un mètode que està bé amb els majors en el lloc de treball.
