Tot i que no és obligatori que reconegui una entrevista laboral programada per escrit, fer-ho us pot apartar dels candidats que no es prenguin el temps per elaborar una resposta personal. També impedeix la comunicació errònia i dóna a l'empresari l'oportunitat de canviar els detalls de la vostra cita o sol·licitar materials o informació complementaris.
Fonaments
Segueix el format estàndard de lletres de negocis. Obriu la vostra carta amb "Benvolgut Sr." o "Benvolguda Sra." Envieu la carta a la persona que us va cridar o us va enviar per correu electrònic per programar l'entrevista. Mantingui la seva carta breu; aproximadament mitja pàgina hauria de ser suficient. A diferència d'una carta de presentació, no esteu tractant de vendre l'empresari en les vostres qualificacions.Com que vol reunir-se amb vostè, ella pensa clarament que ets un candidat sòlid. En lloc d'això, l'objectiu d'aquesta carta és confirmar els detalls de la vostra entrevista. Finalitzeu la vostra carta amb una inscripció formal i professional com "Sincerament" o "Atentament".
$config[code] not foundTemps i format
Envieu la vostra carta immediatament després de configurar l'entrevista. Això demostra que sou professional, ràpid i que us preocupa el temps de l'empresari. Tant el missatge de correu electrònic com el de "correu caracol" són acceptables. Si l'entrevista és en un dia o dos, optar per un correu electrònic perquè arribi a l'empresari abans de la seva cita. També podeu triar el correu electrònic en respondre a una empresa tecnològica, una empresa o un lloc de treball amb un entorn informal. Enviar una carta de "còpia impresa" a una empresa formal i tradicional o si l'entrevista és de diversos dies o una setmana o dues.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingObertura de la vostra carta
Comença per agrair a l'empresari que et convidi a una entrevista i expressa el teu entusiasme. Expliqueu-vos que esperem aprendre més sobre el lloc de treball i l'empresa i que esteu disposats a discutir com podeu utilitzar les vostres habilitats i experiència per contribuir a l'èxit de la vostra empresa. No reitereu el que heu dit a la vostra carta de presentació o indiqueu detalladament els vostres talents, assoliments o altres qualificacions. Això es pot veure massa agressiu o agressiu. En canvi, deseu aquesta discussió per a la vostra reunió cara a cara.
Confirmant detalls
Comproveu els acords que heu fet amb una frase curta com "Estic escrivint per confirmar la nostra entrevista per a les 3:00 p.m. el dilluns 3 de desembre a la seu corporativa de XYZ Inc., tal com vam parlar per telèfon avui mateix. "Si l'empresari li va demanar que aportés res, com ara mostres de treball, una cartera o una llista de referències, mencioneu que aporteu els materials que us vau demanar a la reunió. També esmentarà que podeu aportar qualsevol material addicional que necessiti. Si no ha volgut demanar determinada informació, això podria fer-se càrrec de la memòria perquè no hàgiu de presentar cap element addicional després de la vostra entrevista.
