Els lobbies són treballadors de relacions públiques que utilitzen diferents tècniques per influir en els legisladors a favor dels interessos especials dels seus clients. Els exitosos grups de pressió han d'estar molt familiaritzats amb el procés legislatiu; entenen com accedir als polítics i als seus membres del personal. També han de tenir coneixement dels interessos que representen. Tot i que alguns treballen de manera voluntària, la majoria dels grups de pressió són pagats pels grans negocis, organitzacions de comerç de la indústria, particulars, sindicats i grups d'interès públic que representen. Els grups de pressió poden estar en la nòmina dels grups d'interès o empreses que representen, o poden ser empleats assalariats d'una gran empresa de lobbying.
$config[code] not foundEducació i experiència
La majoria dels grups de pressió tenen titulacions en ciències polítiques, empresarials, periodístiques, dret, comunicacions, finances o relacions públiques. Els estudiants universitaris interessats a ser grups de pressió sovint participen en passanties relacionades amb el govern com ajudants del Congrés, en agències governamentals o empreses de pressió mentre estan a l'escola. Encara que no es requereix cap educació formal, molts grups de pressió són professionals amb titulacions universitàries que han canviat de carrera. Perquè els grups de pressió han de tenir accés a persones importants, les relacions i les connexions són crucials. Els lobbies que anteriorment van ocupar llocs de treball en política o feines d'alt nivell en dret o relacions públiques són els treballadors més ben pagats en aquest camp. Els grups de pressió més nous han de passar cinc o deu anys desenvolupant contactes per fer que els salaris arribin a 100.000 dòlars.
Esforços de lobbying directe
Els lobbies que participen en un cabildeo directe es reuneixen amb els legisladors i les organitzacions que representen per proporcionar-los informació sobre els seus interessos. Funcionen per entendre les factures i els problemes; realitzen investigacions per determinar els possibles resultats i efectes de les lleis aprovades.
Els lobbies parlen amb polítics, altres grups de pressió i defensors directes, mantenen converses improvisades o reunions ràpides, així com més llargs i formals. Alberguen esdeveniments, fan trucades telefòniques i es mantenen visibles a les persones clau en el procés legislatiu. Sovint, els grups de pressió posen llargues hores quan el congrés està en sessió. Com que els grups de pressió són empleats assalariats d'empreses o organitzacions, aquestes hores extres es consideren part del lloc de treball. Els beneficis, però, sovint superen el temps invertit. Els grups de pressió acolliran i assistiran als còctels, esdeveniments i sopars que influeixen i beneficien les causes que serveixen.
Encara que els grups de pressió i els grups que representen no poden fer grans donacions de campanya als polítics directament, recapten diners d'altres fonts per a les campanyes de reelecció. Els lobbies també poden treballar per aconseguir que els empresaris tinguin una apropiació federal o un altre finançament per a una necessitat específica; proporcionen informació a les oficines del Congrés que han de presentar-se a una comissió o agència per a la seva aprovació.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEsforços indirectes de lobbying
Els lobbies també poden influir en els polítics escrivint, cridant o demostrant en nom d'una organització. Poden funcionar per obtenir l'aprovació pública per causes o accions específiques. Aquests grups de pressió utilitzen els mitjans de comunicació per involucrar la comunitat, escrivint articles per a diaris i revistes, i que apareixen en xerrades i presentacions per intentar influir en l'opinió pública. També informen les preocupacions de la comunitat als polítics a través dels mitjans de comunicació, trucades telefòniques o cartes.
El cabildeo indirecte pot ajudar a una organització a rebre un ajut d'una agència federal. Els grups de pressió poden demanar cartes de suport dels membres del congrés per assegurar-se que la sol·licitud rebi una notificació. Sovint també elaboren cartes de suport i demanen a les persones o organitzacions que signin el suport o l'oposició a un problema. Els esforços de cabildeo indirecte es consideren part del treball, tot i que no són molt glamurosos ni divertits; tanmateix, el resultat final pot ser favorable per als interessos del lobbista. Les taxes d'èxit més altes suposen uns salaris més alts quan es tracta de pressionar.
Pressupost salaris i despeses
El lobbying ha augmentat constantment des de l'any 2000, amb més de 2.300 institucions governamentals i educatives públiques que gasten més de $ 1,2 mil milions en diners públics per fer front a les seves causes.Els lobbies poden ser emprats per empreses que ofereixen serveis de lobbying als clients; el 2010, més de 13.000 grups de pressió registrats van treballar per més de 2.000 empreses. Les organitzacions, empreses i altres clients paguen a les empreses per promocionar les seves indústries o causes.
Els grups poden beneficiar-se substancialment dels grups de pressió; per tant, el cost per pagar els serveis de cabildeo pot ser mínim en comparació amb els guanys financers fets a partir de subvencions, regulacions reduïdes o altres efectes dels canvis a la llei. Altres grups de pressió són directament empleats per una organització o empresa que manté els grups de pressió del personal per promoure els seus interessos.
El salari d'un grup de pressió varia àmpliament de l'empresari a l'empresari. El 2011, el salari mitjà d'un grup de pressió va ser de $ 62,000. Els lobbies que tenen contactes o experiència extensos en el camp que representen es paguen significativament més que els sense experiència.
