Els empleats que treballen en el sistema correccional solen tolerar condicions que es desvien de les normes ideals. La violència, el narcotràfic i el suborn tenen i continuaran formant part de la subcultura penal a les presons per a un futur previsible. Malauradament, aquest entorn de corrupció pot dissipar-se dels oficials penitenciaris que són jurats per fer complir la llei. Les polítiques i procediments contra la corrupció poden evitar o reduir un grau important de mala conducta.
$config[code] not foundEstablir un codi d'ètica per als funcionaris correccionals. El codi hauria d'establir un estàndard per sobre de la moralitat ordinària, ja que el compromís amb un treball de qualitat de la llei implica més exigències que no pas ser una persona decent. En desenvolupar aquest codi, faci referència al Codi d'ètica de l'aplicació de la llei, publicat per l'Associació Internacional de Caps de Policia. Ja conté una gran quantitat d'informació que es pot modificar per utilitzar-la en un codi ètic per als oficials de correcció.
Establir un conjunt de regles amb prohibicions específiques, sancions i procediments per intentar corregir agents sospitosos de mala conducta. Assegureu-vos que aquestes normes compleixin amb les lleis estatals i federals aplicables. Algunes àrees particulars d'interès són acceptar propines, fals testimoni, brutalitat, sexe o dormir de servei. No tots els delictes són una instància de corrupció, però la majoria d'ells poden provocar la corrupció. Per exemple, un petit regal d'un presoner a un guàrdia no pot constituir un suborn, però pot conduir a cops sistemàtics per la carretera. Per casos poc rellevants de mala conducta, es desenvolupa un mecanisme i un estàndard per quan un cas s'hauria de remetre a un fiscal del districte per processament penal formal.
Configureu un comitè d'investigació per cercar i castigar casos de corrupció. La policia interna ha de ser equilibrada acuradament. Massa vigilància pot reduir la moral dels agents que ja estan realitzant un treball estressant. Massa poc farà que l'esforç contra la corrupció sembli desdentat i els oficials no tindran prou inconvenient per no cedir a la temptació. De qualsevol manera, estigueu preparats per negociar amb un sindicat de funcionaris correccionals sobre com dur a terme investigacions. Es pot queixar d'intrusions innecessàries en el lloc de treball.
Identificar i controlar els agents sospitosos de corrupció. Els oficials amb tatuatges com les estrelles dels canells o els colls poden indicar una filiació o rang en una colla de presons. Les revisions de fons sobre els agents de correcció també poden ser una manera eficaç de descobrir vincles i una història de comportament no ètic. Si un oficial sembla estar corrupte, obre una investigació.
