Un responsable de relacions humanes és generalment responsable de mantenir relacions sòlides entre la direcció empresarial i els empleats o el govern i la comunitat. Tot i que les activitats de treball d'un funcionari de relacions humanes poden variar en funció del sector en què treballa, la majoria de les posicions requereixen diversos àmbits comuns de coneixement i experiència, així com tasques laborals específiques.
Deures Generals
El deure principal d'un oficial de relacions humanes és interactuar amb èxit i comunicar-se amb els empleats d'una empresa o ciutadans d'una comunitat. L'objectiu general és assegurar un lloc de treball divers i lliure de conflictes. Gran part del treball és administrativa (desenvolupar presentacions, proporcionar formació, escriure notes i registres, per exemple). Els oficials de relacions humanes tenen la capacitat d'ajudar a aclarir i ensenyar tolerància i acceptació en el lloc de treball i la comunitat.
$config[code] not foundFuncions laborals (no governamentals)
Si una persona és empleada com a oficial de relacions humanes en una agència no governamental, és la principal responsable de treballar amb diversos departaments de l'empresa per garantir la seguiment i seguiment de les polítiques i procediments. Aquestes polítiques van des de la contractació i les condicions de treball, fins a la igualtat d'oportunitats i rendiment. Ha de ser capaç de promoure la igualtat, així com la diversitat en el lloc de treball i manejar les queixes entre els empleats i / o la direcció. També és responsable d'aplicar qualsevol tipus d'acció disciplinària si es violen les polítiques.
En aquesta posició, també desenvolupa descripcions de llocs de treball, revisa resums i realitza entrevistes de feina. Un oficial de relacions humanes pot realitzar revisions anuals de rendiment i emetre promocions o augments. També crea i dirigeix seminaris de formació sobre tot des de l'assetjament sexual fins a la millora de les condicions de treball.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFuncions laborals (governamentals)
Si una persona està ocupada per una agència governamental, el seu paper pot incloure els deures anteriors o es pot centrar més en la construcció d'una relació entre l'agència i els ciutadans de la comunitat que representa. En aquesta capacitat, desenvoluparà, implementarà i supervisarà determinats programes comunitaris. També treballarà per resoldre qualsevol reclamació de violació de drets humans o de drets humans que pugui fer el públic contra l'agència o comunitat.
Un responsable de relacions humanes també s'encarrega de mantenir informats al públic de qualsevol canvi en la política i ajudi a les empreses i altres entitats a comprendre i promoure la diversitat i el fort servei comunitari.
També ha d'entendre i interpretar lleis i polítiques per explicar-les als ciutadans, organitzacions i empreses.
